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怀孕期间被降薪和辞退我应该怎么维护自己的权益和提供什么资料？
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因怀孕厂里降职降薪算违法，《女职工劳动保护特别规定》明确规定，公司不能因为职工怀孕就降低工资待遇，降职降薪的行为完全违反法律规定，怀孕女职工的合法权益受到侵犯后可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷我前女友是未成年，分手了差不多两年，但是我们在去年十月份发生了关系，她跟我说她自己去打掉，但是她没有而已还骗家里人也骗我，现在已经怀孕七个月，中途还去过外地，她说只跟我发生过关系，现在怀孕七个月，她们家里人认定是我，她们也走司法程序
[律师回复] 你好！你想咨询？还是想委托律师？你没有说清楚
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因怀孕厂里降职降薪算违法吗?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因怀孕厂里降职降薪算违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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因怀孕厂里降职降薪算违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和因怀孕厂里降职降薪算违法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷遇到消费权益问题，想要电话联系律师
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
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怀孕女职工能否被降薪
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怀孕期间能否调岗降薪？
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劳动纠纷你好，结婚三个月男方对女方不好，女方提出离婚，并且已经怀孕，彩礼已经花完，需要退还吗？
[律师回复] 已经怀孕，彩礼已经花完，不需要退还
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