律图审稿专业委员会3轮严审

2012年12月工伤鉴定10级,2016年单位单方面解除劳动合同,本单位工作年限21年,合同2017年到期。问解除合同一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔付标准,解除劳动合同赔偿金,2004年欠工资,和2003年至2007年间断性欠保险怎样赔付。

4.8w浏览 匿名 2018-10-31 山东淄博
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律师解答 共5条
  • 山东众寻律师事务所律师
    山东众寻律师...律师
    伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,获得一次性工伤医疗补助金:十级伤残为4个月;获得一次性伤残就业补助金:十级伤残为8个月。单位欠缴保险,又单方解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,工作满一年支付两个月工资,最多不超过12年,因此可以要求24个月工资的赔偿金。
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    2 2018-10-31
  • 朱训禹律师
    朱训禹律师
    评分 5.0 服务687万人
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    请问你是否临近退休,如果已到退休年龄,这两个一次性就没有了,伟大退休年龄,经济补偿金补偿21个月工资
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    4 2018-10-31
  • 高健博律师
    高健博律师
    从法律上讲,你的照片情况可能涉嫌超过仲裁时效,不超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
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    5 2018-10-31
  • 张后芹律师
    张后芹律师
    评分 4.9 服务2021万人
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    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照淄博市上年度在岗职工平均工资支付12个月,2016年解除劳动合同后你没有主张过相关权利吗??
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    8 2018-10-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    补偿金最长不超过12个月,赔偿金为补偿金2倍,伤残十级,三个一次性为个人工资7个月,淄博上年工资4个月,8个月。保险问题建议向劳动监察大队投诉
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    1 2018-10-31
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解除劳动合同赔偿金,2004年欠工资,和2003年至2007年间断性欠保险怎样赔付
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