断了一根筋能评上工伤吗

断了一根筋是否能评上工伤，需要根据《工伤保险条例》第十四条规定来判断，如果是因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。一旦认定为工伤，就能依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、伤残补助金等。具体赔偿金额和伤残等级挂钩，需要进行劳动能力鉴定。

断了一根筋是否能评上工伤，需要看具体情况。
一、认定为工伤的前提条件
首先要确定是否符合工伤认定的基本要求。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在工厂车间操作机器时，手部被机器绞伤导致筋断裂；建筑工人在施工现场搬运建筑材料过程中，因意外摔倒致使腿部筋受伤等情况。
工作时间前后在工作场所内：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，餐厅服务员在上班前摆放桌椅，因地面湿滑摔倒导致手腕筋受伤；或者下班后清理厨房设备，手部被锋利的器具割伤筋腱。
工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：像保安在工作场所维持秩序时，被闹事人员攻击导致身体某部位筋断裂。
患职业病：如果工作环境等因素导致患职业病致使筋损伤，也可能认定为工伤。不过，单纯断一根筋很少是因为职业病原因导致的。
因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，销售人员在外出拜访客户途中遭遇交通事故，身体受伤包括筋断裂的情况。
上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如果在上下班途中发生符合条件的事故，导致筋断裂，可以认定为工伤。
二、劳动能力鉴定
如果符合工伤认定的前提条件，经过治疗后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。筋断裂后的恢复情况和功能障碍程度是评定伤残等级的关键因素。
影响劳动功能程度较轻：如果筋断裂后经过及时治疗，恢复良好，没有对肢体功能造成明显的影响，可能达不到伤残等级。例如，手指的某一根筋断裂，经过手术缝合和康复治疗后，手指的屈伸等功能基本恢复正常，这种情况下可能无法评上伤残等级。
有一定功能障碍：如果筋断裂导致肢体功能部分丧失，比如手部筋断裂后，手指的抓握力量明显减弱、活动范围受限等情况，就有可能评上相应的伤残等级，具体等级需要根据劳动能力鉴定标准来确定。例如，手部肌腱断裂后，手指屈伸功能障碍，可能会被评定为十级伤残；如果筋断裂导致的功能障碍更严重，如上肢主要肌腱断裂，造成上肢功能严重受损，伤残等级可能会更高。

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