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公司其他员工正常上班，给个别员工放班合法吗？
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员工除了正常班加班工资是多少？
员工除了正常班加班工资是多少就需要结合实际情况来确定，如果是在正常的工作日加班的，那么所存在的加班工资就是按一点五倍来计算，如果是属于休息日加班的就会按二倍的工资来计算。
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劳动纠纷如果A企业的员工B过失致C死亡 如果打官司 会对A的企业有影响吗 有什么影响
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劳动纠纷
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工伤赔偿天津市企业退休人员，退休金4500元，今年1月份因病死亡，82岁，丧葬费多少钱？谢谢。
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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员工正常离职工资怎么算
辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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劳动纠纷你好，请问在工厂上班受伤，无劳动合同，老板没有购买保险，可以拿到赔偿吗？
[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。
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