我这边车辆过水导致车辆无法正常行驶.打电话报保险.然后保险公司让车拖去4店.车辆已经修好了！保险公司又告诉我总公司不过.说不属于理赔范围.怎么办

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律制度之规定，犯罪嫌疑人被指控涉嫌欺诈行为后，将无法与亲属进行会面交流。在整个刑事诉讼程序中，他们仅有机会接触到委派其代理的执业律师，以及负责办理相关案件的执法机构等。按照法律条文所规定，在刑事案件尚未经过最终裁决之前，亲属们仅能在审判结果公布之后，方可与其见面；而在此期间内，唯有律师及执法机构有权与其进行面对面的交流。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
由于劳动者并未接到任何形式的解聘通告而遭受公司辞退，他们有权主张该用人机构偿还欠发的薪酬、履行支付其押金的责任以及承担因非法解除产生的赔偿费用、薪酬以及未签署合法劳动合同应支付的双倍工资和加班工资等相关权益。自员工离开原岗位之日起，劳动仲裁的诉讼时效将保持一年不变。关于用人单位无缘由地辞退劳动者，相关法律规定的赔偿措施如下：
1、依据劳动者在本单位工作的时间长短，每满一年即需支付一个月的工资作为经济补偿款；
2、对于工作6个月至不足一年的劳动者，按照一年的期限进行计算；若工作时间不足6个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿款；
3、劳动者的月工资若高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行，同时，向其支付经济补偿的年限不得超过12年。在此条款中，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内的平均工资；
4、如用人单位未能提供正当且合法的理由而单方面辞退劳动者，则需按照上述标准支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
倘若您作为员工在施工过程中遭受伤害，而雇主却未告知其具体公司单位，此时您可考虑向所在地劳动监察机构提出投诉。劳动监察部门将对该工地展开详细调查，以获取所涉用人单位的准确信息，之后执行相关法律规定，强制该用人单位承担起应有的责任。
如若因此次工伤导致的身体损伤严重影响到正常的工作能力，您还有权向该用人单位请求进行工伤鉴定以及享有相应的赔偿权益。如果用人单位明确表示不予承认，您还可以向当地劳动保障部门申请仲裁或者直接发起劳动纠纷诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 可能又骗别人了，钱到我卡上了，我属于诈骗同伙

[律师回复] 只是参与赌博还是组织赌博？

[律师回复] 你好！个人所得税是由卖方交的。

[律师回复] 如果属于扶养费纠纷是可以起诉的

[律师回复] 具体情况详细沟通给你建议

[律师回复] 你好，对方欠你钱了吗？可以起诉的

[律师回复] 变更地点并不意味着和总公司解除劳动关系，主要看协议中有无解除劳动关系的条款。如果没有解除条款，北京和南京的工作年限一并计算。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 那事实上是不是还欠呢，如欠就还了

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好你是明知这是赃款吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，请问具体是什么岗位