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[律师回复] 您好，具体说说您的情况^
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合同撤销管理制度的规定是怎样的？
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[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的
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但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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