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我从6月份开始上班,公司未和我签劳动合同,可以拿到多少补偿金?

3.2w浏览 匿名 2018-12-10 四川成都
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律师解答 共7条
  • 苟小明主任律师
    苟小明主任律师
    你好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体补偿多少还要看你个人的工资状况。
    全文
    2 2018-12-10
  • 黄轩律师
    黄轩律师
    你好,可以要求赔偿
    全文
    4 2018-12-10
  • 胜师律师团队律师
    胜师律师团队律师
    你好,要看你工资收入而定。
    全文
    9 2018-12-10
  • 四川烨律律师事务所律师
    四川烨律律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    你好   公司辞退来嘛?
    全文
    9 2018-12-10
  • 李洪霞律师
    李洪霞律师
    你好,公司需要在员工入职一个月需签订劳动合同。未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,满一年以后未签订劳动合同视为无固定期限合同。
    全文
    6 2018-12-10
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    您好,有其他证明劳动关系的证据吗
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    2 2018-12-10
  • 彭小成律师
    彭小成律师
    你离职了吗?
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    6 2018-12-10
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