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临时工能作为工龄吗？
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临时工工龄工资有吗？
现在国家没有临时工的说法，都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来，没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系，必须签订劳动合同，同工同酬，也可以比照同行业的平均工资来计算。
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临时工 急辞 没按合同期限 劳务是否能扣钱？
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[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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单位临时工能算工龄吗？
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。
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你好，我想问一下，单招已经提前录取了学校，然后我去打暑假工，骗他们我是长期工，工作期间买了社保，后面我去读书毕业，还算应届毕业生吗？
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您好，我老公的父亲欠债，去世了，现在债主起诉我老公和我，说他父亲向我们转移了130万，要求我们支付130万，法院在我们不知道，没有应诉的情况下，判决我们应当支付130万，并冻结了我们的账户。我们发现账户被冻结后，申请上诉，上诉理由1是质疑我们不知道的情况下法院作出一审判决的合理性，2是提供银行流水证据证明我老公的父亲没有向我们转移财产，但是法院以我们一审故意不应诉为理由，驳回起诉。
[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。
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被临时工起诉临时工工资签收单可以作为证据使用吗
被临时工起诉以后，临时工工资签收单是可以作为证据使用的，但公司要根据被临时工起诉的原因提供相应的证据，比如临时工起诉公司的原因是，公司拖欠工资，只要公司能证明已经给临时工付过工资，法院肯定也会维护公司的合法权益。
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[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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[律师回复] 你好，认定工伤了吗？单位是否给你缴纳工伤保险？
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一般企业临时工算工龄吗？
一般企业临时工也是算工龄的。自从《劳动法》开始实施就规定了临时工也是与单位存在合法劳动关系的，应该计算工龄。因此不管是临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同都应该计算工龄。
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在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。
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劳动纠纷我在商场上班，6月份应该就撤柜了，但是公司没提前一个通知我们，但是在公司我已经工作8年，不知道之后的钱怎么给我算
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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协议内容如下
委托人：
身份证号：
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1.委托我司维权追回被骗款项为唯一目的。
2.追回后委托人需支付我司追回款项的40%，作为服务费。
3.合作期间不可单方面解除合作或者委托其他公司进行维权， 期间如委托人单方面解除合作，我司有权要求赔偿劳务费。
4.款项追回后，委托人需24小时内支付我司服务费，如侵权方分批支付则委托方按照每次实际到账一笔一支付。若委托人拒绝支付，则承担相关赔偿和法律责任，若提供身份证号名字和本人不符，则微信聊天记录可作为法律诉讼证据。
以上内容若无异议，请回复“确认”，合作正式生
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？
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