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各位律师：2011年重庆市精神抚慰金是多少？
[问题分析]：
您好，您所提出的是关于政策法规案例查询的问题，一般会涉及到法律条文、国家政策、典型案例等方面。
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各位律师：2011年重庆市精神抚慰金是多少？
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重庆市精神损害抚慰金赔偿标准
人民法院应当根据权利人的知名度、作品的知名度和价值、当地的社会经济情况、侵权人的过错程度、侵权情节、影响范围等因素合理确定精神损害赔偿数额。精神损害赔偿数额一般不超过10万元。
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损害赔偿在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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快速解决“医疗纠纷”问题
夫妻2人及儿子同坐一辆车由于对方责任造成夫妻二人死亡，儿子重伤，这种情况精神损害抚慰金最高能给多少？
[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。
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家里有田产 大儿子二儿子各自分了一些 二儿子结婚 时因为结婚去入女方的城镇户 名下不能有田 家里便 把田转给了大儿子名下 前几年那块田因为建高铁被 征用了一部分 政府给了16万补偿 二几子媳妇便开始 闹着要钱 还在许多亲戚面前传播此事以间接逼迫大 几子拿钱 二几媳的做法有问题吗
[律师回复] 需要根据多方面因素来判断
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我国各省市交通事故精神损害抚慰金赔偿标准
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审批实践中根据本地区的经济发展水平及司法实践，制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。通常会根据伤残等级来确定赔偿指数。
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我和对象双方婚前都有房子，但是各自名字，都是贷款金额差不多，我的贷款年限长，利息远大于女方贷款，现在女方说减轻负担用钱还自己少的贷款房子。我不同意，女方是不是要跑路
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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车撞人各负一半责任该怎么赔
[律师回复] 1. 关于医疗费，就是按照实际发生的那些医疗费用来计算，像挂号费、治疗费、药品费之类的，然后，双方得各自承担一半的费用。2. 说到误工费，得根据受害人的误工时间以及收入状况去确定。要是受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。反正最后双方也是各自承担一半的误工费。3. 再来看护理费，要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；要是护理人员没有收入或者是雇佣了护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。并且，双方都得各自承担一半的护理费。4. 交通费，是根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际发生的费用来计算的。双方各自承担一半的交通费。5. 住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。双方各自承担一半的住院伙食补助费。6. 最后是财产损失，按照实际损失的金额来算，双方各自承担一半的财产损失。
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各地精神抚慰金赔偿标准有哪些
各地的精神抚慰金的相关标准都不相同，安徽该地的精神抚慰金的标准为必须是达到公民的身体权、健康权遭到一般伤害的程度，才需要向其支付赔偿金，且一般精神抚慰金额的额度在一千到五千元以内。
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损害赔偿本人生病期间家人没将我手机保管好，隐私被泄露，导致被精神暴力半年自杀，该怎么办
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工作压力大得了精神病，公司开除
[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
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重庆市对于交通事故中的精神抚慰金怎么规定的
重庆市对交通事故中精神抚慰金的规定如下：若受害者因事故致残（10至1级）或死亡，赔偿权利人有权向法院申请精神抚慰金；轻伤或未达到残疾者，通常不支持此请求。但对于老年人、残疾人、婴幼儿、孕妇，虽未致残，法院会酌情考虑，但赔偿标准不会超过致残或亡故的标准。
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家里老人认的个所谓的干女儿，一直以各种理由借钱，还款又一拖再拖，陆陆续续有十几万，老人不懂法律借给对方的钱多数是现金，想问问怎么解决
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金融保险是这样的在网上认识一个女生 她一直以恋爱的目的日常的想我要钱 昨天说让我过来见个面 然后各种理由让我转钱说路费没有了 手机停机了 去吃酒没钱等让我转钱，转钱之后各种理由回避始终不见面，请问这构成诈骗罪吗
[律师回复] 仅根据目前描述不能完全确定是否构成诈骗罪，但存在构成诈骗罪的可能性，以下从诈骗罪构成要件角度来分析：
- 主观故意方面：如果女生从一开始就没有与你建立真实恋爱关系的想法，只是以恋爱为幌子，目的是骗取你的钱财，具有非法占有你钱财的故意，就符合诈骗罪主观故意的特征。比如她可能计划好通过各种理由不断要钱，拿到钱后就打算消失。
- 虚构事实或隐瞒真相方面：女生以路费没有、手机停机、吃酒没钱等理由让你转钱，若这些理由都是编造的，实际并不存在这些情况，属于虚构事实。并且以见面为诱饵，却各种理由回避不见面，也可能是在隐瞒不想与你见面的真实意图。
- 财产交付方面：你基于她所说的各种理由，产生了她确实需要帮助的错误认识，从而自愿给她转钱，完成了财产交付行为。
- 数额方面：要看转钱的金额是否达到当地诈骗罪的立案标准，一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大。
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- 虚构事实或隐瞒真相方面：女生以路费没有、手机停机、吃酒没钱等理由让你转钱，若这些理由都是编造的，实际并不存在这些情况，属于虚构事实。并且以见面为诱饵，却各种理由回避不见面，也可能是在隐瞒不想与你见面的真实意图。
- 财产交付方面：你基于她所说的各种理由，产生了她确实需要帮助的错误认识，从而自愿给她转钱，完成了财产交付行为。
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