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各位律师:我想要辞工。怎么辞不了。老板老是拖拖拖拖!该怎么办,可以打电话劳动局投诉吗?

帮助15人 1k浏览 匿名 2012-07-26 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 陈志恒律师
    陈志恒律师
    试用期后提前30日书面通知单位,单位解释不解除合同的可申请劳动仲裁
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    14 2012-07-27
  • 李升萍律师
    李升萍律师
    你是否真想辞工呢?想辞工很容易哟。
    全文
    13 2012-07-28
  • 吴丹律师
    吴丹律师
    提前一个月书面通知辞职就可以走人了
    全文
    6 2012-07-26
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各地劳动局能管私人老板吗?
各地劳动局能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与解决。
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劳动纠纷
公安局能定盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.可以判定存在犯罪事实。
2.根据相关法律法规,当盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上时,便构成了盗窃罪。若盗窃对象为国家馆藏二级文物,其最高刑罚将可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时附加罚金或没收财产。
盗窃罪的定义是基于非法占有他人财物为目的,通过各种手段盗取公私财物,且财物数额较大或者连续实施多起盗窃、入户盗窃、随身携带凶器进行盗窃、扒窃等行为。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上。对于此类案件,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑。如果情节较为严重,则会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而所谓的情节严重,主要是指盗窃数额巨大或者其他严重情节。
其中,所谓的数额巨大,是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元以上。对于此类案件,通常会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,情节特别严重者,还会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处相应罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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私人老板职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,对于涉及数额较大之犯罪行为,根据情节轻重,所面临的刑事惩罚措施为有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。在此情况下,所谓"数额较大",指涉案金额在人民币叁万元及其以上,而未达到壹佰万元整的区间范畴。
其次,对于数额巨大者,其在叁年以上,但不超过拾年的刑期内,同样需要接受有期徒刑的惩罚,并且还需支付相应的罚金。在此基础上,若涉案金额高达壹佰万元以上,但未满壹仟伍佰万元整,则属于数额巨大的范畴。
最后,对于数额特别巨大的犯罪行为,其刑罚将更为严重,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金。在此情况下,涉案金额必须在壹仟伍佰万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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各地劳动局能管私人老板吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和各地劳动局能管私人老板吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
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各地劳动局能管私人老板吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对各地劳动局能管私人老板吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
老板有钱不发属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于老板拖欠员工工资长达三年之久的问题,如果身为财务人员的您决定擅自挪用公司款项以支付此类应发未发的薪资,那么便涉嫌构成犯罪,即贪污罪或职务侵占罪。
根据我国法律规定,公司、企业等单位的员工,利用其职务之便,擅自将本单位的财物据为己有,且涉案金额达到相应标准的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公务的人员,在涉及上述行为时,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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被刑事拘留在公安局找人有办法吗
[律师回复] 解析:
当涉事人员被公安机关依法拘留后,其亲属有权与负责案件办理的相关部门取得联系,以获取详细信息。涉及到行政拘留的情况下,其家人同样拥有申请探望当事人的权益。
然而,探视的时间、地点以及相应的行为规范应严格遵循拘留场所的相关规定来执行。原则上,每位被拘留者的亲属有两次探视机会,每次最多可以有三名家庭成员同时参与,且每次探视的时间不得超过半小时。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第五十二条
会见被拘留人应当持有效身份证件。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证,填写会见被拘留人登记表,及时予以安排。
会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行,并遵守拘留所会见管理规定。
被拘留人会见次数一般不超过2次,每次会见的人数不超过3人,会见时间不超过30分钟。
有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的,应当经拘留所领导批准。
被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制,但应当在正常工作时间进行。
对违反会见管理规定的,拘留所可以予以警告或者责令停止会见。
会见结束后,拘留所应当对被拘留人进行人身检查后送回拘室。
经被拘留人或者其亲友申请,有条件的拘留所可以安排被拘留人进行远程视频会见。
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老板拖欠工资想辞职怎么办?
若是公司老板拖欠工资,劳动者想要进行辞职也是完全可以的。当事人必须提前向公司进行组织申请。若是擅自离职,可能公司会要求劳动者进行赔偿。或者可以到当地法院进行诉讼。
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劳动纠纷
局长不签字能取保候审吗
[律师回复] 解析:
若取保候审申请未得到相关部门负责人的批准,通常是由于该申请人并不符合取保候审的法定条件所导致的。在这种情况下,即使当事人提出了申请,也难以获得批准。
根据我国《刑事诉讼法》第六十七条的明确规定,对于犯罪嫌疑人或被告人均存在以下几种情形时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权依法批准取保候审:
(1)犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处管制、拘役,或将面临独立适用附加刑处罚措施的;
(2)犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审并不会对社会产生重大危害的;
(3)犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审并不会对社会产生重大危害的;
(4)犯罪嫌疑人、被告人的羁押期限已经届满,而案件仍未办理完毕,此时需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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老板拖欠工资想辞职怎样办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板拖欠工资想辞职怎样办?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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