2019年孩子八岁了男孩上小学三年级孩子的抚养费应该是多少

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，年满十七岁但未达到成年年龄的自然人（包括未成年人）所签署的合同，只要是在他们能够理解并承受的范围之内，并且合同条款符合公正、公平和合理的原则，那么该份合同就是具有法律效力的。
2.而对于尚未成年且不具备完整民事行为能力的十七岁人士来说，他们可以委托他们的法定监护人代为签署合同；
然而，如果这个年纪段的未成年人已经有了稳定的经济收入作为主要的生活来源，即支持他们维持日常生活的必要支出，那么他们也有权独立地制定、签署和履行合同。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
若劳动者的年龄已超越60周岁，已然符合法定的退休年龄条件，那么用人单位在此种情况下辞退劳动者则无需承担支付任何形式的经济补偿金或赔偿金的责任；反之，如果劳动者的年龄未超过60周岁，而用人单位却非法解雇了该名劳动者，那么便需在经济补偿的基础上再行支付给劳动者双倍的赔偿金额，同时，经济补偿金额应根据劳动者在该单位的实际工作年限来计算，即每一年的工作时间将被视为一个计费周期，并按照劳动者的月平均工资标准进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在夫妻双方选择离婚的过程中，关于抚养费的支付方式通常有以下几种操作方式：
首先，若是不具备直接抚养孩子责任的一方，他们需要定期地按月以其总收入的百分之二十到三十来支付孩子的抚养费用；
其次，如果夫妻两人育有两名或更多的孩子，那么此处的抚养金额度则可以适当地提升至百分之五十左右。
另外，当父母双方均没有稳定的收入来源时，他们也可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入水平，参照上述所提到的比例来确定抚养费的具体数额。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
详细阐述如下：
首先，已满十四周岁但未达至十六岁的青少年，若是涉及触犯有故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸及投放危险物质等八种特定罪行，那么他们就必须承担相应的刑事责任。
其次，针对故意杀人罪的处理，国家法律明确规定可以判处被告人死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；若情节轻微不足以判处重刑，则可处以三年以上十年以下有期徒刑。
再者，鉴于十四岁的未成年人尚处于成长阶段，根据相关法律法规，他们并不适用于死刑，在量刑过程中，应予以从轻或减轻处罚。因此，当十四岁的未成年人涉嫌故意杀人罪时，他们将面临刑事追责，并且需要依据犯罪行为的严重程度、情节以及他们的年龄等多方面因素进行全面评估，其最终的刑罚通常不会超过无期徒刑，而且也不适用于死刑。
同时，考虑到未成年人身心发展的特殊性，在量刑时会给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
中华人民共和国刑法第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、年满十六周岁者触犯法律规定之行为，依法应承担相应的刑事责任。未满十二周岁者的违法行为，因其年龄尚小，可免于追究其刑事责任。
2、对于已满十二周岁但未达十四周岁的未成年人，若在故意杀人或故意伤害等恶性犯罪中，如导致他人死亡或身体伤残程度严重，以至于必须借助极端残忍手段才能达成，且情节极其恶劣，经过最高人民检察院核准并进行追诉的情况下，法律亦需对该类犯罪者施加刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在涉及离婚事务时，通常会将子女判归男方抚养，而此时女方便需要承担起相应的抚养义务。尽管婚姻关系的终结可能导致父母与子女之间的亲情纽带有所减弱，但是这并不影响母亲法定的抚养责任。如果女方未能亲自抚养子女，那么她有义务承担部分或全额的抚养费用。关于抚养费用的具体金额和支付方式，双方可通过友好协商达成共识；
如若无法达成一致意见，或者非直接抚养方未按照约定履行支付义务，则直接抚养方有权向法院提出诉讼请求，以确保其应得的抚养权益得到保障。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在教学活动中，倘若有学生遭受伤害，那么校方就应付起相应的法律责任；
然而，必须要满足两个条件，即受伤害的学生属于限制民事行为能力者，以及学校未能充分履行其教育和管理义务。若受伤害的学生不具备民事行为能力，且学校没有办法证实自身已全面行使并尽到教育、管理的责任，那麼校方仍旧须对此负责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
据规定，以非正规方式获取收入的男性退休年龄需达到六十周岁，而女性则为五十周岁。这类人群被称为“灵活就业人员”，他们在劳动市场中主要依赖较为灵活的就业模式，涉猎范围广泛，包括自由职业者、个体经营者、临时工作人员、小时工以及兼职工人等等。对于灵活就业人员而言，退休年龄的具体规定无疑是一项复杂而关键的议题，因为这些人所采用的就业方式与传统企业雇员存在显著差异。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
首先问及哪些问题？
在法律诉讼程序中，法官将依据相关法规和判例，对当事人进行全面深入的审查与盘问。其中，主要涉及如下几个至关重要的方面：
首先，是关于当事人自身的基础条件。这些基础条件，既涵盖了诸如职业性质、工作环境、经济收益状况乃至居住环境、学历背景、道德素质等，同时也包括了夫妻双方的基本条件，例如工资收入、受教育程度等。尽管夫妻双方在这些方面的差距看似微不足道，但这并不意味着他们之间就没有任何差异。例如，一方的思想品质，在争夺子女抚养权的过程中，其重要性不言而喻，因为直接抚养子女的一方的思想品质，将会对子女的健康成长产生深远的影响。
其次，是关于当事人父母的基础条件。在许多情况下，实际负责照顾子女的并非夫妻中的任何一方，尤其是对于尚未进入学龄阶段的儿童来说，他们通常由某一方的父母来照看。
因此，子女过去所处的生活环境，以及长期负责照顾他们的父母的意见和身体状况，往往也是决定子女抚养权归属的关键因素之一。
再次，是关于子女生活环境方面的证据收集。在离婚案件中，处理子女抚养问题的首要原则就是确保子女能够健康快乐地成长。如果在离婚后，有一方能够提供更为便利的学习环境或者成熟的社区生活条件，那么他们获得子女抚养权的机会自然也就更大。
最后，子女的意愿同样具有举足轻重的地位。一般而言，法院在处理子女抚养问题时，都会认真倾听年满八周岁以上的子女的真实想法，并将其记录在案。
因此，在离婚之前或者离婚过程中，做好子女的心理疏导工作，让他们自愿选择跟随哪一方生活，无疑是至关重要的。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，七级伤残所涉及到的赔偿项目主要包括：
首先，提供给伤者一笔一次性的伤残补助金，金额将按照其13个月的平均薪酬进行计算；
其次，当劳动或聘用合同期限届满，或是伤者主动要求解除此类合同时，雇主应当为其支付一笔一次性的工伤医疗补助金；而在这之中，即便是伤者主动提出解除劳动或聘用合同，雇主也需要向其支付一笔一次性的伤残就业补助金。
至于这两笔款项的具体数额，则需参照各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，仅仅通过口头表达放弃抚养费用的意愿并不足以构成实质性的法律责任。因为口头行为本身缺乏必要的法律效力和约束力。在双方解除婚姻关系后，涉及到的子女抚养事宜，双方必须先进行充分沟通并达成一致的共识，之后共同签署出来的相应协议才会具备法律约束力，受到法律保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在铁路线两侧30米范围内，严格禁止兴建任何类型的居民住宅、学校及医院等对噪声较为敏感的建筑设施；距离铁路线外轨中心线两侧30米之外，但在200米以内的这片区域里面，也不适合在道路附近兴建学校、医院、敬老院以及集中式住宅区等对噪声比较敏感的建筑设施。
法律依据：
《铁路运输安全保护条例》第十条
铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为：
（一）城市市区，不少于8米；
（二）城市郊区，不少于10米；
（三)村镇居民居住区，不少于12米；
（四）其他地区，不少于15米。铁路线路安全保护区的具体范围，由铁路管理机构提出方案，县级以上地方人民政府按照保障铁路运输安全和节约用地的原则划定。铁路用地能满足前款要求的，由铁路管理机构在铁路用地范围内划定铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区与公路建筑控制区、河道管理范围或者水利工程管理和保护范围重叠的，由铁路管理机构和公路管理机构、水行政主管部门协商后，报县级以上地方人民政府划定。铁路运输企业应当在铁路线路安全保护区边界设立标桩，并根据需要设置围墙、栅栏等防护设施。企业或者单位内部的专用铁路需要划定铁路线路安全保护区的，参照本条第一款的规定划定。

[律师回复] 解析：
在因公负伤导致锁骨骨折的情况下，根据相关法律法规，可以被认定为第十级伤残。关于该类情况的赔偿标准制定如下：
首先，应当向其支付一次性的伤残补助金，数额为相当于七个月的本人平均工资；
其次，若劳动者因工伤原因依法解除劳动关系，还应向其发放一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，具体的金额标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行明确规定；
最后，除上述两项外，还可能涉及到其他方面的赔偿或补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
在本制度下，凡符合待遇领取资格的参保者将享受到由政府全额支付的城乡居民社会养老保险基础养老金待遇。
值得注意的是，中央财政将依据既定基础养老金标准提供全额资金支持，现阶段的标准为人均每月70元。
此外，各地区可以根据本地实际情况适度调整养老金水平，然而针对提高的部分，需由各地财政自行承担相应资金压力。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
通常情况下，62岁的人群无法申请职业病，因为这一年龄段已经超出了《中华人民共和国劳动法》所规定的法定退休年龄范畴，不再受该法律法规的保护。在此种情况之下，他们亦无法按照相关规定购买工伤保险，从而无法获得相应的工伤保险待遇。在这种情况下，如果这位人士遭受了人身伤害，其与用人单位之间所建立的就仅限于雇佣关系。在这种情况下，伤者应致力于与用人单位进行友好协商，以期达成合理的赔偿协议；若协商无果，则可考虑提起民事诉讼，请求法院判决用人单位承担相应的赔偿责任。对于全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体中的工人而言，只要满足以下任一条件，便可依法办理退休手续：
（1）男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄已满10年；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有严重影响的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄已满10年。此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据具体的事件背景与情形，我们可以判断是否构成了对人身自由权的侵害。关于侵犯他人人身自由的事宜，我们需要参考我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定。如果情节严重，那么甚至可能构成非法拘禁罪。在这种情况下，将面临以下法律责任：
（1）对于组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的行为，将被处以十天至十五天的拘留，同时还需缴纳五百元至一千元的罚款；
（2）对于使用暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的行为，将被处以五天至十天的拘留，同时还需缴纳二百元至五百元的罚款；
（3）对于非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的行为，将被处以十天至十五天的拘留，同时还需缴纳五百元至一千元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
尚未正式缔结婚姻契约的两人，尽管已开始共同生活并维持着类似夫妻的亲密关系，从法律层面来看，却只能被视作未婚同居者，而非合法夫妻。基于此，当这样的伴侣之一不幸离世时，另一方并不自动拥有民法典规中所规定的所有配偶应享有的权益，例如抚恤金以及遗产分配等等。抚恤金乃是由国家、企业或者保险机构等向过世者的直系血亲成员支付的一种经济补偿形式，包括丧葬费用、一次性的慰问金等项目。
然而，通常情况下，此类款项只会发放至死者的合法配偶、子女、父母等直系亲属手中。若这对同居伴侣并无正式的婚姻关系，那么他们很有可能不符合抚恤金的发放条件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的刑法和刑事诉讼法等相关法律法规，对故意伤害类罪行的认定，首先需要判断是否存在故意伤害的主观意图及客观行为。当犯罪行为人实施了故意伤害他人身体健康的行为时，倘若导致受害者的人身受到轻伤二级的伤害程度，那么这一行为便构成了故意伤害罪。在这种情形之下，法院通常会根据具体情节判处一定的刑罚措施，其中可能包括适用拘役刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在一般的情况之下，我们为每个涉及伤害案件的服务所收取的律师费用通常是介于3000.00美元到5000.00美元之间。
此外，部分律师还会依据案件的复杂程度和难度，酌情考虑按案件标的数额的13%-18%作为提成收入。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
首先，倘若子女与继父母之间未建立起抚养照料的法律关系，那么当面临离异状况时，孩子们的亲生双亲理应肩负起教育和养育他们的职责。
其次，若子女已经与继父母形成了事实上的扶养关系，那么离开家庭之后，不能仅仅凭借孩子们血缘上的联系便将孩子全然托付给其生身父母。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。