我呢是一个厨师，每天都特别累，工作量也大，而且特别的乏，昨天因为一点事情，跟老板吵吵起来了，吵的很严重，我当时也是心情不好，我就说我不干了，工资我也不要了，我也知道我也有责任，然后我就等我们老板给我打电话、然而没有打，我就很失望，然后我今天就没去，其实我打算是去的，但是店里来了一个新的厨师，我也知道店里有打算、我就没去，我今天就想要工资了，毕竟从店开业到现在是我挺过来的，没有功劳也有苦劳吧，我就跟老板说好话要工资，然而他说没有，说我办事不行，老板要是办事行，不至于每天这么累，而且他俩把利益看的固然太重要了，太伤自己员工的心了，还能要回来吗

按实际情况，对于劳动报酬纠纷，劳动者与用人单位协商无效的，劳动可以申请劳动仲裁解决争议。对裁决不服的，符合法律规定的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。