您好，我的合同没到期，单位要重新竞岗，我不愿参加。单位让我待岗和降薪，这样合法吗

调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑，决不妥协。《劳动合同法》规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”调岗降薪合法吗？要看你当初签订合同的时候有没有这一条，如果是单方面公司对你老公进行调岗降薪，那是不合法的，可以走劳动仲裁。

你好，根据你的这种情况来看，除非当初劳动合同有明确约定工资，并且目前的减半工资低于当地最低工资标准，否则很难说不合法的。

不合法的

单位单方让你待岗和降薪是违反劳动合同规定的。

不合法

不合法，不能违反合同降低薪水，关于待岗，只有你不能胜任原岗位才需要调岗，这时候才可能牵扯是否需要待岗，但也不能降薪。