律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友,他是个公务员,但他觉得工资不够高,各方面考虑下,他不想再在单位工作了,如果辞职的话,公务员毁约违约金要交吗

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2019-02-26 河南郑州
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律师解答 共3条
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    《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录取要求的;
    (二)严重违背用人单位的规章规则的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事职责的。
    《薪水支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付。
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    12 2019-02-26
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    员工违纪被单位辞掉,单位并不需要支付员工经济赔偿。而员工并不需要支付单位违约金。如果员工对单位导致直接经济损失,那么需要给单位支付赔偿。
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    14 2019-02-26
  • 法律咨询顾问
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    考上公务员不需要缴纳三方协议的违约金,因为三方协议明确规定了相关情况。三方协议范本第十一条:乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后,本协议解除。签订劳动合同是否交违约金取决于,你在签协议时有没有明确注明:如果你考取公务员,此协议自行作废之类的话。如果当初没有声明,你就应该支付违约金,当然了,你可以和他们协商解决,把损失降低到最低。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。拓展资料签订三方协议,对于报考公务员是没有影响的,可以放心大胆地报考公务员考试。应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪,如果签订三方协议的用人单位要求提档,那就意味着失去了应届生身份,如果用人单位不需要提档,那一定要记得把档案放到学校或者人才市场,即可继续保留应届生身份。对于考公的同学来说,当年毕业的应届生,三方签订了也没有多大的影响,择业期内的,档案在人才市场或者学校的也是没有影响。但是事业单位报考就要注意了,因为有些事业单位界定应届生需要带空白三方。如果你所报的岗位要求应届生,那就要注意了。
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    6 2020-10-26 21:41:58
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