国家计划生育政策已调整几年，收养法多会儿能修改，走上修改程序了吗？

[律师回复] 解析：
男性员工在社会保障体系中并不能够领取生育津贴。这主要是由于男职工并不具备生育相关的保险权益。
然而，男性员工仍然可以申请护理津贴，这是生育保险的另一种补贴形式。当男性员工参与社会保障计划达到半年以上，并且其配偶成功分娩时，他们将享有长达十天的护理津贴。计算方式为该员工的平均月缴金额除以三十再乘以十，这笔资金可用于支付护理假期内的工资补贴。生育津贴是由国家法律和法规所规定的，旨在向职业女性在生育过程中暂时离开工作岗位期间提供生活费用支持。在某些国家，它也被称为生育现金补助。
法律依据：
《生育保险条例》第十条
女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;连续工龄满一年以上;结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。

[律师回复] 解析：
在众多继承人中若有一位无法找到的情况下，其余的继承者应依据遗嘱内容对遗产进行合理分配。其中，遗嘱中所指派为无法找到的那部分遗产应当交由其它继承者妥善保管，待寻获这位失踪继承者之后，再行予以交付。若无明确遗嘱规定，也可先行对遗产进行划定，但仍需为下落不明的继承人预留适当比例的财产份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
癌症被广泛认为是严重的健康问题之一，然而，却并未设置特定的补助政策。然而，患者在接受相关治疗时所产生的医疗费用，可以依据城镇医保以及新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）的报销标准，获得相应的比例提升。
2、关于新农合的大病报销规定如下：在设定的医疗费用范围内，该项目将重大疾病的实际报销比率提高至70%。而对于符合特定条件的困难群体，他们还可从民政部门得到额外的20%补偿，这样算下来，总的报销率可达到90%。
3、至于城镇医保的大病报销方面，则是在基本医保报销的基础之上，进一步提供报销服务，且要求实际报销比率不得低于50%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
教育机构毫无疑问地被归类于商业企业范畴之中。
此外，专注于提供学历教育或成人持续教育这两方面服务的培训机构则在场地和师资方面有着严格的要求，必须得到教育主管部门的权威认证，同时还需获取社会力量办学资格方能合法经营。在课程定价方面，此类培训机构也需经过严谨的成本核算，并将结果上报至教育部门进行审批。若要增设新的课程或者调整收费标准，同样需要事先向教育部门提出申请，待获得批准后方能实施相应变更。
法律依据：
《民办教育促进法》第十一条
设立民办学校应当符合当地教育发展的需求，具备教育法和其他有关法律、法规规定的条件。民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。

[律师回复] 解析：
就关于晚婚晚育假期的最新法律规定作出如下解读：
依据我国现行《中华人民共和国民法典》之相关规定，男性年满25周岁及女性年满23周岁之后登记结婚者，可视为晚婚行为，而在晚婚条件下所生育子女则被认定为晚育。对于晚婚晚育的行为，我们应当予以积极的鼓励和支持。
同时，我国的《人口与计划生育法》也明确规定，无论是晚婚还是晚育，均有权享有国家规定的基本婚假以及生育假，并且还可以申请延长的奖励婚假和奖励生育假，或者享受其他相应的福利待遇。所谓奖励婚假和奖励生育假，主要是针对那些因为晚婚晚育而获得特殊奖励的公民所设立的休假制度，在休假期间，其工资、奖金等通常会照常发放。
根据我国《劳动法》的相关规定，女性员工有权享受不少于90天的法定晚婚晚育产假。
然而，在这个基础之上，许多省份、自治区以及直辖市还针对晚育的妇女额外设定了晚育假，即在法定产假的基础上再给予适当延长产假的奖励，具体奖励时长因各地政策不同而有所差异。已婚女员工若正常生育，其产假总计为90天（其中包括产前假15天，产后假75天）；如果遇到难产情况，则需要额外增加15天，共计105天；若是双胞胎或多胞胎生育，那么每多生育一名婴儿便需额外增加15天；而对于晚育的女性员工来说，她们将有机会享受到额外的30天产假。
法律依据：
《人口与计划生育条例》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关规定，若需变更共用部分之使用性质或将其用于商业运营等行为，必须取得出席会议并具有投票权的专有部分占据总面积超过四分之三的业户及实际出席人数超过四分之三的业户之书面同意。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理法》第五十条
物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业管理企业;物业管理企业确需改变公共建筑和共用设施途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。

[律师回复] 解析：
若收据明确载明为“合同定金”，那么装修公司有权不予退还。请仔细查看该收据上所盖之印章是否符合正规公司财务章或公司公章之规范要求，如并非如此，您可依仗自己私自雕刻公章的违法行为，与对方进行商谈或者向当地工商管理部门进行投诉，以便寻求退还定金的可能途径。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

[律师回复] 解析：
（1）与保险公司进行斡旋协商，如若未能达成共识，则可考虑寻求法律途径以至诉诸法庭加以解决。
（2）倘若保险公司未能按照约定时间履行赔付义务，那么除了需向被保险方或受益者支付相应的保险金额之外，还须对其因此而遭受的经济损失进行补偿性赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

[律师回复] 解析：
关于我国政府针对单身母亲所制定的各项政策措施，具体内容如下：
首先是社会抚养费的全面免除政策。对于那些没有合法婚姻关系便生育子女的女性而言，当局已经决定取消相应的社会抚养费的征收。
然而，需要注意的是，这类未婚生育的家庭成员并无法享受到计划生育法规中所规定的相关福利待遇。
其次，关于新生儿户籍登记问题。单身母亲只需向有关部门提交新生儿的《出生医学证明》以及个人的居民户口簿及非婚生育情况说明，即可申请办理常住户口登记手续。
再者，单身母亲所生育的子女在法律上享有与其他婚生子女同等的地位。
最后，我们还将为您介绍一些关于单身母亲的其他政策规定。
法律依据：
《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》第二条
不符合计划生育政策的无户口人员。
政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。
申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

[律师回复] 解析：
关于公司公积金制度遵循确凿的规定，其基础数值在一年内仅允许进行一次调整。
2、倘若在一整年中，员工的薪资待遇有所提高，然而这并不意味着他们需要承受更大的公积金支付压力。按照《住房公积金管理条例》的明文规定，公积金年度是指自上一年度的七月一日持续至次年的六月三十日，因此只有在下一个会计年度，即从每一年的7月份开始，才可以调整公积金的缴费基数。
3、住房公积金的每月缴存金额由员工个人上一年度月平均工资乘以相应的缴存比例（计算结果精确到元，元以下四舍五入）以及员工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（同样计算到元，元以下四舍五入）两部分组成。
4、住房公积金的每月缴存金额设定有上限和下限。
根据上述公式计算得出的月缴存金额将受到此限制的约束。
5、对于新加入公司的员工而言，他们的公积金缴存基数将被设定为其当月的实际工资水平。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
对于车辆之间的轻微擦碰事故，责任应当由当地公安机关交通管理部门依照当事人在事故中所行之举对于引发道路交通事故的直接作用及其过失的恶劣程度来进行合理划分。若仅有一方当事人的行为存在过失，则应由其承担事故的全部责任；如有两方或多方当事人同时存在过错，那么他们将依据过错大小各自承担相应的主要、次要及同等责任。如果各方当事人都没有明显的过失，那么他们都不需要承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
(1)乘车者在知晓自家所乘坐的汽车已严重超出核定承载量的情况下仍选择乘坐；
(2)乘车者在明明知晓驾驶员并未取得相应驾照的前提下仍选择搭载；
(3)乘车者在明确或应清楚所乘坐之车辆尚未获得相关部门批准，并不具备运营资质的情况下，仍然选择搭乘。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
关于建筑及其配套设施之维修资金的调用，需取得超过全体业主人数三分之二的赞同与共识，而后向当地房管局提出相关申请，经上报当地政府建设主管部门备案审批后，再交由专属账户管理银行将物业维修基金顺利地划拨给指定的维修单位。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》第二十二条
住宅专项维修资金划转业主大会管理前，需要使用住宅专项维修资金的，按照以下程序办理：
（一）物业服务企业根据维修和更新、改造项目提出使用建议；
没有物业服务企业的，由相关业主提出使用建议；
（二）住宅专项维修资金列支范围内专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主讨论通过使用建议；
（三）物业服务企业或者相关业主组织实施使用方案；
（四）物业服务企业或者相关业主持有关材料，向所在地直辖市、市、县人民政府建设主管部门申请列支；
其中，动用公有住房住宅专项维修资金的，向负责管理公有住房住宅专项维修资金的部门申请列支；
（五）直辖市、市、县人民政府建设主管部门或者负责管理公有住房住宅专项维修资金的部门审核同意后，向专户管理银行发出划转住宅专项维修资金的通知。

[律师回复] 解析：
在固定总价合同的框架下，通常无法对价格进行调整。
然而，在特定情况下，例如工程承包与发包合同中的重大设计变更、业主增加或减少工程总量等情况时，则可以对合同价格进行相应的调整。除此之外，无论是何种情况，只要双方已经在合同中做出明确规定，那么该价格便将被视为固定不变。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
生育津贴是由生育保险基金依据参保人在生育或实施计划生育手术期间用人单位上一年度职工月均工资收入予以发放，具体计算方法如下：生育津贴=（用人单位上一年度全体职工月平均工资）÷30×法定休假天数。这里需要明确的是，生育津贴的计算公式中，“用人单位上一年度全体职工月平均工资”是指由社会保险经办机构核定的该用人单位在上一自然年度内所有参保职工各月工资总额之和，除以该单位当期参保职工人数总和所得出的结果。若用人单位无法提供上一年度全体职工月平均工资数据，则生育津贴将以该单位本年度全体职工月平均工资作为基准进行计算。
关于我国生育津贴的支付方式及标准，主要分为以下两种情况：
首先，在已经实现生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准将按照用人单位上一年度全体职工月平均工资的标准执行，且支付期限不得少于98天；
其次，在尚未开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴将由用人单位自行承担，支付标准为女职工生育前的基本工资以及物价补贴，支付期限通常为98天。
此外，部分地区还针对晚婚、晚育的职业女性推出了适度延长生育津贴支付期限的激励措施。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
在这里，我必须明确指出，这并不会带来任何赔偿方面的问题。我们并非是侵占他人的责任田地，而是为了让这些责任田地变得更加优良，以便于耕作，并且具备更为优越的灌溉条件。高标准农田通常是指那些土地平坦、集中连片、设施完备、电力供应充足、土壤肥沃、生态环境良好、抗灾能力强大，能够满足现代农业生产和经营模式需求的旱涝保收、高产稳产的耕地，且被划定为永久基本农田。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。

[律师回复] 解析：
在离婚之后若要为子女更改姓名，必须履行以下程序与所需的手续：
首先，必须征得孩子父亲或母亲的明确同意，并取得他们亲笔签署的书面同意书；
其次，需要准备好户口簿、身份证以及孩子的户口簿，同时还需带上离婚证书等相关文件前往户籍所在地的地市级公安局或派出所进行详细的登记手续处理。
法律依据：
《户口登记条例》第十八条
公民变更姓名，依照下列规定办理：
（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；
（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。

[律师回复] 参考当地同类型土地价格。

[律师回复] 你的问题建议咨询户籍所在地政府拆迁办

[律师回复] 你好有造成人员伤亡吗