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员工患抑郁症还有其它疾病病休,单位应如何发放病假工资?

4.4w浏览 匿名 2019-02-28 北京东城区
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
    职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70。
    职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40,应补到企业月平均工资的40,企业月平均工资的40低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
    职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
    长病假有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示,特殊情况除外。
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    3 2020-10-31 10:52:22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
    1、机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。
    2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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    2 2019-02-28
  • 李建成律师
    李建成律师
    您好,根据具体情况 建议完整具体问题 及时委托律师会见 方便了解详情后处理。
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    8 2019-02-28
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    在医疗期内,公司需要支付病假工资
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    3 2019-02-28
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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    9 2019-02-28
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,但不能低于最低工资标准的80%
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    8 2019-02-28
  • 京师律师团队律师
    京师律师团队律师
    咨询劳动部门
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    8 2019-02-28
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患有抑郁症怎么请病假?
一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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精神病人犯抢劫罪应怎么判
[律师回复] 解析:
若有关人员被确认为患有精神疾病,并在实施抢劫等相关违法行为时处于无法辨认或完全无法自控的状态,那么这类情况下将不会被判定为刑事责任。
然而,倘若这名人员所患精神疾病属于间歇性性质,即时而精神异常,时而恢复正常,而在其精神状况稳定之时进行了犯罪活动,那么他仍需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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