在上海工厂上班厂里不交社保怎么办我想交社保

[律师回复] 解析：
依照现行法规，除了由国务院财政部门及税务部门另行制定标准之外，对于各类固定资产计提折旧的最长期限如下：
1.房屋、建筑物的折旧期限为二十年；
2.飞机、火车、轮船以及其他生产设备的折旧期限为十年；
3.与生产经营活动密切相关的器具、工具以及家具类固定资产的折旧期限为五年；
4.飞机、火车、轮船以外的运输工具的折旧期限为四年；
5.电子设备的折旧期限为三年。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十八条
企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。
收益性支出在发生当期直接扣除；
资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。
企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。
除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。

[律师回复] 解析：
对于处于哺乳期内的女性员工，用人单位不得将其排入夜间值班岗位。
依据我国相关法律法规的明确规定，雇主有责任确保女性劳动者在工作环境中的人身安全与身体健康得到充分保护，尤其是处在哺乳期的女性更应该得到特别的关爱与照顾。
同样地，依据我国的相关法律规定，任何用人单位皆不可安排正处于哺乳期的女性员工参与国家规定的第三级体力劳动强度的工作，也不可以要求她们加班或者上夜班。
此外，根据我国的相关法律规定，对于正在哺乳不满一岁婴儿的女性员工，用人单位亦不得延长其工作时间或是安排其进行夜班工作。
若有用人单位违反了上述规定，那么将会被县级以上的人民政府人力资源社会保障行政部门勒令限期整改，并按照每名受侵害女职工1000元至5000元不等的标准进行罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在涉及金融诈骗的案件中，若行为人的欺诈行为被认定为构成了票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪或信用证诈骗罪等三种犯罪类型之一，那么对于这些案件中的直接负责人以及其他负有直接责任的相关人员，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还可能被课以罚金。
而如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百条
单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在个人缴纳社会保障金的过程中，如不幸遭遇离世，那么他的个人账户余额将会依照法律法规进行全面的遗产继承人安排。
对于职工基本养老保险以及基本医疗保险的个人账户来说，是不允许预先支取的，然而在特定情况下，比如参保人已经离世，此时便可由其最近的亲属根据相关规定来合法地继承这些资金。
此外，需要注意的是，参保人所缴纳的费用已经被纳入到社会保障基金之中，这部分金额是无法退还的。
法律依据：
《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第六条
职工基本养老保险个人账户不得提前支取。
个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，同第三条
。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，社会保险是无法进行退保处理的。
然而，若您符合特定条件，便可通过单位或者个人前往所在地的社会劳动保障局提交相关资料，进而完成退保手续。
以下为详细的操作步骤：
首先，单位或个人需携带相关资料前往当地社会劳动保障局进行办理；
其次，劳动保障局的柜台工作人员将对您所提交的资料进行初步审查，并打印出《社会保险费退费申请审批表》以及《社会保险费退费明细表》，作为受理凭证交予参保单位或个人；
接下来，劳动部门会对退费情况进行核实，同时也会对待遇发放情况进行严格审核；
最后，待所有程序完成后，即可进行退款操作。
在办理社保退保过程中，必须满足以下几个基本条件：
第一，到达退休年龄时，社保缴纳年限尚未达到15年；
第二，存在重复参保或解除劳动关系的情况；
第三，参保人员选择出国定居；
第四，参保人员不幸离世。
在办理社保退保时，您需要准备以下几项必备材料：
首先，单位需出具加盖公章的《减员表》；
其次，员工本人需填写并加盖公章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》；
此外，您还需要提供身份证原件及其复印件；
如有他人代为办理，则还需提供代办人的身份证原件及其复印件，以及公证机关（公证处）出具的法定授权书（公证书）一份；
如果您选择出国定居，那么还需要提供出国证明和销户文件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
1.在当事人提供适当的担保并获得保全申请人同意之后，法院有权解除对相关资产的冻结措施；
2.在当事人主动履行债务后，由申请人向法院提交撤销诉讼请求的申请，待法院批准撤诉决定生效后，原冻结措施将自动解除；
3.当事人也可积极与申请人进行协商以达成一致意见，若申请人同意，则可由其向法院提交解冻申请；
4.如法院因误判而实施了不当的冻结措施，当事人可向法院提出异议，请求解除冻结。
经法院审查确认异议成立后，将依法解除冻结。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，敲诈勒索罪乃是其第二百七十四条明确阐述的犯罪案件。
在实施敲诈勒索行为且情节严重达到了敲诈勒索罪的入罪标准时，嫌疑人将依法面临刑事追责，并可能因此被依法采取强制措施进行刑事拘留。
具体而言，如果犯罪分子通过各种手段实施了对公私财产的敲诈勒索，且涉及的金额达到法定标准或有多次此类违法犯罪行为的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于要求员工加班至晚上10点的做法，实属不妥当。
依据我国相关法律规定，对于劳动工作者来说，其每天的工作时间应控制在八个小时以内，而整个星期的平均工作时间则不应超过四十四个小时。
然而，如果用人单位因生产经营方面的需求，经过与工会以及劳动者进行充分的协商之后，是有可能适当延长工作时间的，但通常情况下，每天的延长时间不得超过一个小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
当人们正处在领取失业金时期之时，无需承担社保、医保的费用支出。
依照我过社会保险法以及失业保险条例的相关规定，在领取失业保险金期间并不允许个人继续缴纳各项社会保险费用。
这也就意味着在这个时间段内，他们无法参与到养老保险的缴纳过程中。
然而，在领取失业保险金期间，失业者们仍然能够享受到医疗保险所带来的福利待遇。
依据我国社保法的明确规定，只要失业者在失业之前已经足额缴纳了一整年的失业保险费用，并且是由于非自身原因而导致的失业状况，便有资格申请领取失业保险金。
在此期间，他们同样可以享有医疗保险的权益，但是却无法再继续缴纳养老保险。
法律依据：
《社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
以下是涉毒案件被警方立案侦破之后的标准处理流程：
1.拘留在先：
当涉毒人员被警方成功捉拿归案时，首先面临的则是拘留之刑罚。
根据其违法事实所造成的社会危害性及情节轻重，该阶段的拘留期限最长可达15日，最短亦需经历5天的严峻考验。
2.罚款紧随其后：
在完成拘留之后，涉毒人员还将面临罚款的处罚。
罚款数额依据实际情况而定，从500元至2000元不等。
3.强制戒毒：
对于那些已经形成毒瘾且难以自拔的涉毒人员，警方有权决定对其实施强制戒毒。
强制戒毒的期限通常为1年至3年。
4.社区戒毒：
对于初犯或者涉毒情节相对轻微的人员，警方可能会要求其接受社区戒毒。
社区戒毒的期限一般为3年。
5.法律后果不容忽视：
涉毒行为不仅会对个人声誉、职业生涯以及家庭生活产生深远影响，甚至可能引发更为严重的刑事责任。
6.教育与康复并重：
在拘留和戒毒过程中，警方和相关机构会对涉毒人员进行法律知识普及和戒毒康复指导，使其深刻认识到毒品的危害性，同时鼓励他们坚定决心，摆脱毒瘾。
值得注意的是，具体的处理方式会根据每个案例的独特情况、涉毒人员的态度转变、是否存在前科劣迹等多方面因素进行综合考量。
若涉毒人员能积极配合调查取证和治疗康复，或许能获得从轻发落的机会。
另外，若涉毒行为涉及到其他违法犯罪活动，例如贩卖毒品、容留他人吸食毒品等，必将面临更加严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；（二）向他人提供毒品的；（三）吸食、注射毒品的；（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的案件受理单位，通常情况下应为公安机关。
然而，刑事案件的调查取证环节则归属于公安机关负责。
然而，若涉及到国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，且该类案件属于公安机关管辖范围内，但在实际操作中又需由人民检察院直接受理时，经过省级以上人民检察院的慎重考虑和决定，可以将此类案件交由人民检察院立案侦查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，在国家法定节假日期间，强制员工加班属于非法行为。
雇主在这种情况下应严格遵循劳动定额标准，不得以任何方式强迫或变相迫使员工进行超时工作。
此外，企业若需安排员工加班，则需遵守相关规定事先与员工进行充分协商。
在此过程中，如果员工明确表示反对，公司则无权强制其继续加班。
只有在员工自愿同意的前提下，企业方可安排其加班，并且加班时间也须受到相应的限制。
同时，在安排员工加班之后，企业还必须按照相关规定向员工支付足额的加班费用。
然而，在以下几种特殊情况下，雇主组织员工加班则不受上述法律规定的条件限制：
首先，当出现自然灾害、事故或者其他原因导致对员工生命健康及财产安全构成严重威胁，且需要立即采取措施进行处理时；
其次，当生产设备、交通运输线路以及公共设施发生故障，从而影响到生产活动及公众利益，必须尽快修复时；
最后，根据法律、行政法规的规定，存在其他必须立即组织员工加班的情形。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
为了实现您在北京就业并参加社会保障计划的愿望，您需要遵循以下程序进行操作：
首先，您应在北京找到适合自己的工作岗位，并开始参保缴费；
其次，如果您是个人就业，可以直接向北京市的社保经办机构提交《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，请求将您在原参保地点所参与的养老险和医疗险进行转移以及接续；
若您是作为用人单位的代表，此时则需通过单位向北京市的社保经办机构提出这一申请，同样需要提供相关材料包括《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》，这些材料的开具都可以在原参保地获取。
在此之后，只要您的申请被批准为有效，即视为符合转入条件。
那么北京市的社保经办机构将会向原参保地的社保经办机构邮寄送出一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
当原参保地的社保经办机构收到这份联系函之后，就会开始着手处理基本养老保险和医疗保险的具体迁移事宜，以及按照相应的规定进行资金调拨，然后再以书面的形式向北京市的社保经办部门发送一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
抵达北京之后，您只需要等待企业入账，北京市的社保经办机构会依据收到的信息表来连接您的养老保险以及医疗保险账户，同时也会及时通知用人单位或者您本人有关办理进度的消息。
当所有步骤全部完毕，即标志着整个关系转移接续流程的顺利完成。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
若开设赌场的涉案人员符合以下特定条件之一，则可酌情慎用监外执行措施：
首先是患有严重疾病急需正当医疗救治而无法在狱内进行治疗者；
其次是已为人母或承担哺乳职责的女性犯人；
再次是因身体机能受损导致日常生活无法自主完成，实行暂时性的监外执行不会对社会构成重大危害者。
开设赌场罪指的是在实际操作中实施了聚集众人参与赌博活动、设立赌场以及将赌博作为主要职业等行为，进而触犯法律构成的犯罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

[律师回复] 解析：
1.请携带有效身份证件或户口簿前往社保卡服务中心进行正式挂失处理；
2.在办理补办手续之时，您需要提交委托人和被委托人的身份证件原价以及复印本以便核实身份。
同时，应认真填写相关申请表格并由工作人员进行操作，他们将为您开具一份领卡证明文件；
3.在完成上述所有步骤之后，您需要在15个工作日内再次来到社保卡服务中心，凭借您的身份证件以及先前开具的领卡证明文件领取新的社保卡。
中华人民共和国社会保障卡，是由人力资源和社会保障部按照统一规划进行设计与制作，并由各地区人力资源和社会保障部门面向全社会公开发行的一种集成电路（IC）卡。
此卡具有广泛的应用价值，持卡者不仅能够通过该卡实现医疗保险个人账户的实时结算，还能办理养老保险事务；
进行求职登记和失业登记手续；
申领失业保险金；
申请参加就业培训；
申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；
以及在互联网上办理有关劳动和社会保障事务等诸多功能。
法律依据：
《社会保险法》
第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

[律师回复] 解析：
关于社会保险缴费基数的具体界定方式，一般的原则是将员工在上一年度的工资总收入进行月均计算，以此作为本年度的月度社会保险缴费基数。
对于新入职的员工而言，他们的社保缴费基数则会以其起薪当月的全额工资收入为准。
而对于参保单位来说，他们需要将所有参保员工的月缴费基数总和作为单位的月度社会保险缴费基数。
为了确保社保缴费基数的准确性，员工在确定社保缴费基数时需要特别留意以下几点：
首先，一般情况下，公司会从员工每月的工资中扣除保险费用、住房公积金以及个人所得税等相关款项。
其次，若公司采用现金或存款的方式向员工发放福利或补贴，这些金额也应当被纳入到社保的缴费基数之中。
再次，如果公司通过税后利润或分红的方式向员工支付个人工资，那么这部分金额同样需要计入社保缴费基数。
最后，对于实行底薪制度的员工，他们所获得的收入通常包括企业营业额或业绩提成，因此这部分收入也应当被纳入社保缴费基数的范畴之内。
法律依据：
《社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若用人单位未依照法定程序与劳动者签署书面劳动合同，那么在相应法律法规所规定的期限之内，劳动者有权向劳动和社会保障管理部门提出申诉，请求劳动行政保障部门介入并监督用人单位与劳动者双方共同完成劳动合同的订立过程。
在用人单位与其重新签署了劳动合同之后，劳动者仍可依法申请劳动仲裁，以求得用人单位支付其自进入用人单位工作之日起直至劳动合同补签完毕这段期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于槽钢层是否应被明确写入购房合同时，存在不同观点。
以下是对相关定义的简单解释：
（1）通常情况下，购房者在合同中不会看到对设备层与槽钢层的详细描述；
（2）然而，考虑到加强住宅建设的整体质量控制及预防可能出现的争议，有必要将其纳入合同文本；
（3）最后，具体情况需依据实际情况进行深入分析，如有必要，可在合同条款中添加相应规定。
关于劳动合同的效力问题，以下是常见的几种情形：
1、若用人单位采用欺骗、威胁或乘人之危等不正当手段，致使劳动者在违背真实意愿的情况下签订或修改劳动合同，则该劳动合同视为无效；
2、若用人单位通过合同条款免除了自身应承担的法定义务，排除了劳动者的合法权益，则该劳动合同亦属无效；
3、若劳动合同内容违反了国家法律、行政法规中的强制性规定，同样会导致其失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪可获宽大处理的具体情况，依照现行相关法律条文，凡被判定为管制、禁锢、有期徒刑及无期徒刑的被告人，在服刑期间只要能严格遵守监狱管理法规，积极投入教育改造，切实表现出忏悔与驯良之意，或者有显著的立功行为，均是可以获得减刑的。
然而，若符合以下任何一种重大立功表现者，应给予额外的减刑优惠待遇：
（一）以实际行动遏制他人重大犯罪活动的；
（二）揭发狱内或狱外的重大犯罪活动，并且经过调查证实其言词属实的；
（三）取得具有划时代意义的科学发明或者实现了重大科技改革创新的；
（四）在日常生产和生活中舍己为人，抢救他人生命财产的；
（五）在抵御自然灾害或者排解重大突发事件中，展现出过人英勇和杰出表现的；
（六）对国家和社会做出其他重大贡献的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
针对广大民众所面临的各种困境与挑战，社会救助提供了一系列切实可行的解决方案，如物资援助、精神支持乃至公共援助等多元化手段，为受困者提供必要且及时的帮助与支持。
这些救助方式所需的资金来源广泛，主要包括国家财政拨款、信贷扶贫、社会各界的慷慨捐助以及国际组织的援助等多种渠道，同时还包括社会救助基金的增值收益。
为了确保救助工作的顺利开展，国家专门设立了社会救助基金，这是救助工作的主要资金来源，其用途涵盖了对救助对象的生活救助、临时救助等多个方面。
然而，需要注意的是，社会救助与社会保险之间存在着显著的差异。
首先，它们的适用对象有所不同，社会保险仅适用于那些在建立劳工关系后，以工资收入为主导生活来源的劳动者；
而社会救助则面向所有的社会成员。
其次，二者的实施依据亦不相同，社会保险的实施依据是劳动者丧失劳动能力或者失去劳动机会的法定条件；
而社会救助的实施则取决于全体社会成员的收入水平及其家庭成员的经济负担等多重因素。
法律依据：
《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十三条
发生本办法第十二条所列情形之一需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的，公安机关交通管理部门应当在3个工作日内书面通知救助基金管理机构。