律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司因下面员工犯错了,把东西给错了,造成产品报废,但使用者问我了,我给他们口头说编号可以使用,你们在确认一下对下编号,但没有我的签字确认,生产没有对就直接使用了,公司对我的处罚是,降职调岗,但都没有通知,和我协商的情况下把我降职调岗合法吗?

10w+浏览 匿名 2019-03-07 山东东营
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑,决不妥协。《劳动合同法》规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”调岗降薪合法吗?要看你当初签订合同的时候有没有这一条,如果是单方面公司对你老公进行调岗降薪,那是不合法的,可以走劳动仲裁。
    全文
    4 2020-10-26 23:57:45
  • 高延昌律师
    高延昌律师
    不合法,属于劳动争议纠纷,应该走劳动仲裁程序,建议委托律师协助
    全文
    1 2019-03-07
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