广州竞业协议金补偿的最低标准有吗，公司给的特别低，但必须签署协议

您好。根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。即关于违约金的约定是双方协商的。根据您的陈述，如果单位因为您不签而不同意您离职的话，您与单位就重签。一般情况下，这个约定的违约金是过高的，法院支持的可能性很小。如果您不签单位也同意您离职，则无须再另行签订。希望能对您有所帮助。