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你好,我想问一下,我们所在的商场闭店,品牌撤柜,我们跟品牌的合同没到期,品牌公司安排我们去同城另一家商场上班,那家店已经满编制了,我们如果不去能不能得到赔偿

10w+浏览 匿名 2019-03-12 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    看一下你和商场签的是劳动合同还是其他合同。如果是劳动合同,你与商场存在劳动关系,看有没有换柜的约定,如果有按约定执行。如果没有属于签订劳动合同时的客观情况发生变化,你同意换柜可以继续履行劳动合同,不同意换柜,商场提前1个月通知或者支付1个月工资后与你解除劳动合同关系,并支付经济补偿金(工作不足6个月,支付半个月工资)。如果不是老板要撤柜,你不同意换柜,商场与你解除属于违法解除,可以要违法解除的赔偿金,即二倍的经济补偿金。据我所知,象你这样的情况,商场一般不会和你形成劳动关系,而是你和租赁柜台的单位即商家(老板)形成劳动关系,商场仅提供工作场所,商场既不是用人单位,也不是用工单位。但你要遵守商场的管理规定上班,这是现在商场的一惯做法。可参考工资由谁来支付,社会保险由谁缴纳,如果是商场直接支付、缴纳,那与商场形成劳动关系,如果是老板支付或者老板委托商场支付,那与老板形成劳动关系。如果申请劳动争议仲裁,要找对用人单位的主体,即与你形成劳动关系的单位。以上是说商场上班签合同,希望您满意,可以追问。
    全文
    1 2020-10-27 10:24:16
  • 李强律师
    李强律师
    是自己原因不去的话不能得到赔偿
    全文
    2 2019-03-12
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    你好 可以主张的
    全文
    3 2019-03-12
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