我老家的一个同学，他舅舅前段时间被车给撞伤了，现在人还在医院，她精神受了些刺激，同学他家人想让对方给赔偿，想问一下关于交通事故61岁九级伤残精神抚慰金是怎样的？

[律师回复] 解析：
证人证言乃是证人们就案件实情所作出的言词陈述，故而那些无法准确地表达个人意愿的精神病患无法充当此种角色。
同样，对于尚未成年、智力低下或存在精神健康问题且其所涉之事与之年龄、智力水平或精神健康状况不相符合的自然人，亦不可被视为证人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十二条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在遭遇伤残后所能领取到的第一笔补偿款项即为一次性伤残补助金，数额为整整十个月的赔偿基数，这个数字是按照2551元来计算的，也就是：
2551元x10个月=25510元。
其次，当劳动合同期满结束时，或者如果是劳动者自己因为个人原因申请解除劳务关系，那么还可以向雇佣方合法要求获取一次性伤残就业补助金，其数额为15个月乘以2551元，也就是：
15个月x2551元=38265元；
同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金，其金额为四个月乘以2551元，也就是：
4个月x2551元=10204元。
将以上三项相加，我们就得到了总计的补偿款：
25510元+38265元+10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，精神损失费用的理赔标准详细如下：
首先，对于一般的精神损害，其所涉及到的安慰金赔偿金额划分为人民币8000元、6000元、4000元以及2000元共四个不同级别；
其次，针对较为严重的精神损害，其所适用的安慰金赔偿金额则被分为5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元共五个档次。
法律依据：
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；
（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

[律师回复] 解析：
关于精神病患者是否应当承担民事责任，这取决于具体情况的判断。
依据精神疾病的严重程度，我们可以将患者区分为轻度限制性精神障碍患者以及重度完全性精神障碍患者。
对于轻度限制性精神障碍患者而言，他们在精神状态稳定的时期内实施的行为，仍然需要对该行为所产生的民事法律后果负责，若情节严重者甚至可能被判定构成“故意伤害罪”。
然而，当这些患者处于精神疾病发作期时，他们无需为自己的行为承担任何责任，但是他们的法定监护人必须承担相应的民事责任。
至于重度完全性精神障碍患者，由于他们无法控制自身的行为，因此也无需为自己的行为承担任何责任，但是他们的法定监护人同样需要承担相应的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
第一千一百八十九条
民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任，受托人有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
首先，根据相关法规规定，对于九级伤残人士，其应享受的一次性伤残补助金为其本人工资乘以九个月之数；
然而，本人工资并非泛指任何情形下的平均月缴费工资，而是特指在工伤职工因工受伤或患职业病前十二个月内的平均月缴费工资。
若该工资水平高于统筹地区职工平均工资的三倍，则按同地区职工平均工资的三倍计算；
反之，若低于同地区职工平均工资的六成，则按同地区职工平均工资的六成计算。
其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同时，他们有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准，则需参照各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定。
（注：
详细内容可查阅各省市的工伤保险条例实施办法）最后，关于医疗保险待遇方面，根据相关法律法规，治疗工伤所需的各项费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等相关要求。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若货车宽度超出规定标准，交通警察有权对驾驶者施以警告或罚款，具体金额为二十元至二百元之间不等；
而对于超载运输的货运机动车辆，将会被处以二百元至上五百元之间的罚款。
关于货车超高和超宽的处罚细则如下：
1、当高度从地面计算起在四米至四点三米之间的，将面临五百元至三千元之间的罚款；
2、当高度从地面计算起在四点三米至四点五米之间的，将面临三千元至五千元之间的罚款；
3、当高度从地面计算起高于四点五米的，则可能会受到法律法规所允许的最高罚款额度。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，您前往影楼拍摄照片通常会签署一份订单，订单内详细列举了具体的套餐内容，例如底片数量、精修照片数量、相册、相框等。
这些都被视为约定条款，超出此范围之外的服务并不包含在内，也就未必能归您所有。
换言之，只要您与影楼在订单中明确约定了应提供的底片数量，那么影楼便有义务按照约定向您交付相应数量的底片。
若双方并未对此进行约定，那么底片实际上并不属于您，而是属于为您拍摄照片的摄影师。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十七条
视听作品中的电影作品、电视剧作品的著作权由制作者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制作者签订的合同获得报酬。
前款规定以外的视听作品的著作权归属由当事人约定；
没有约定或者约定不明确的，由制作者享有，但作者享有署名权和获得报酬的权利。
视听作品中的剧本、音乐等可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。

[律师回复] 你好，你是哪一方呢D

[律师回复] 如果是没有获利，一般在五千以下

[律师回复] 你好，具体什么情况U这个是醉驾

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，具体问题请再明确一下。

[律师回复] 你好，牙掉了两颗构成轻伤二级

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 就是分居八九年了 想办证离婚

[律师回复] 你好，具体情况电话联系

[律师回复] 可以法院起诉追究对的违约责任人

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，需要鉴定机构鉴定结果为准

[律师回复] 你好，这个是需要根据事业单位决定的