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与单位签的无固定合同,现单位全员买断员工工龄,应怎样给予补偿

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-03-13 山东青岛
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    根据劳动合同法第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    10 2019-06-14
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