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你好,底薪十成提的失业金怎么算,是只算底薪的失业金吗?

3.6w浏览 匿名 2019-03-16 湖南益阳
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    领失业金的条件:
    1.被失业,在单位没有过失的,
    2.失业机构会给你培训
    3.培训推荐上岗,如果不愿意上班,还是停发失业金。
    4.上班的就得停发失业金。交社保五年以上,失业金最多发放24个月,但是他是这样的,1-2年发3个月,2年以上不够三年发6个月,以此类推,最多不超过24个月。
    全文
    7 2019-03-16
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底薪十成提的失业金怎么算,是只算底薪的失业金吗?
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底薪加班费怎么算?
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。
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2200底薪如何算工资?
2200底薪,还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后,计算员工的实发工资待遇,具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理,但相关情况应当基于实际的工资待遇情况而定。
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1510底薪加班费怎么算
底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%,但是周末安排加班的话,就是乘以200%的,以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资,用1510除以当月的天数就行了。
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帮信罪只有口供能定罪吗
[律师回复] 解析:
在所有的刑事诉讼案件处理过程中,我们必须高度重视证据的重要性,以及深入细致的调查研究工作。对于任何案件,我们都不应该仅仅依据嫌疑人或被告人的供词,而忽视其他关键性的证据。在仅有被告人供述、却缺乏其他确凿有力证据的情况下,我们无法认定该名被告人为有罪之人,也不应给予其相应的刑事处罚。
然而,如果在没有被告人供述的情况下,我们拥有的证据已经足够充分且真实可靠,那么我们就可以认定该名被告人为有罪之人,并依法给予其相应的刑事处罚。
在判断证据是否确实、充分时,我们需要考虑以下几个重要的因素:
首先,所有涉及到定罪量刑的事实都必须有充足的证据来加以证实;
其次,所有被用来作为定案依据的证据,都必须经过法定的程序进行严格的审查与核实,确保其真实性与可靠性;
最后,我们需要全面地审视整个案件的所有证据,确保我们所认定的事实已经排除了所有合理的怀疑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留十天是法院判决吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,被采取刑事拘留措施并不意味着必定会被判有罪。刑事拘留仅仅是一种对涉嫌犯有特定罪行的人实施的刑事侦查强制手段,与最终由法院作出的判决结果之间并无必然的关联性。通常而言,在犯罪嫌疑人被执行刑事拘留之后,公安机关仍需对此案进行进一步的调查取证工作。若侦查部门经查明当事人无任何犯罪事实存在时,将立刻宣布解除原有的刑事拘留。
具体来说,在以下几种情形下,犯罪嫌疑人未必会被判定有罪或需要承担刑事责任:
1、在侦查阶段或者在侦查程序完成之后,若侦查机关根据调查的结果,认定犯罪嫌疑人并未触犯任何法律条例或是不应该受到刑事追责,那么他们有权决定撤销此案;
2、当案件被移交至公诉机关进行审查起诉时,若公诉机关同样认为犯罪嫌疑人并未构成犯罪或者不应受到刑事追责,他们便可依法做出不起诉的决定;
3、若案件已经被提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判流程,法庭若认为犯罪嫌疑人并未触犯任何法律条例或者不应受到刑事追责,他们便可依法宣判被告人无罪或者免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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底薪1820加班费怎么算?
底薪1820加班费根据不同加班时间来进行不同的计算。比如说,如果是平时晚上加班的话,那么就按照底薪1820元的1.5倍来进行发放加班工资,如果是周末的话,就按照底薪的两倍来发放加班工资。
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