我在厂里当天登记借用钥匙后转交给他人，他人未登记，没有登记扣罚200元，借用的行车上的钥匙。管理规定只是说钥匙做好登记别的没有说。且考核管理规定上是造成严重后果的考核100-200元。他考核的对吗？

仅供参考：绩效考核的目的在于将公司战略目标转化为内部经过和活动，建立一种不断增强公司核心竞争力和持续获到高收益的机制。因此，既是一种绩效考核的工具与方法，又是一种战略绩效管理思想。绩效考核的核心价值：推动公司战略的分解和执行；使上下级对相关绩效目标有着清晰和统一的认识，为业绩管理和上下级的交流沟通奠定客观基础；使高层主管清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况；使管理人员集中精力于对业绩有最大驱动力的经营活动；使管理人员能及时诊断经营中的问题并采取行动；积累关键绩效参数，为绩效管理改进提供依据。

你们厂里一般是没有权利罚款的，这种情况属于变相的扣除工资，所以，你这种情况和厂子里协商沟通一下为好。