律图审稿专业委员会3轮严审

因公司原因不给上养老,让我写一个自辞书,说回原籍,申请清空养老账户,我写了之后钱也没退我,保险也中断了。仍在公司工作,后期又开始上保险,问一下现在可以让公司补齐所欠的保险吗?

10w+浏览 匿名 2019-03-20 天津
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律师解答 共4条
  • 张惠律师
    张惠律师
    您好,关于补缴社保的问题,您可以向单位注册地的劳动局举报要求单位补缴。
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    1 2019-03-20
  • 武云朋律师
    武云朋律师
    您好,建议您到当地劳动监察部门申诉。
    全文
    7 2019-03-20
  • 孙连永律师
    孙连永律师
    可以要求公司给你补缴
    全文
    1 2019-03-20
  • 赵斌律师
    赵斌律师
    保险问题可以主张,建议你到单位所在地社保服务中心监察科举报。
    全文
    1 2019-03-20
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保险也中断了,仍在公司工作,后期又开始上保险,问一下现在可以让公司补齐所欠的保险吗?
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1.当行为人采取欺诈手段进行保险诈骗时,他会面临触犯法律的风险,不仅需要承担相应的民事责任,若被发现情节较轻则可能遭受罚款,而严重情况下甚至将涉及到轻或重的刑事责任。
2.根据相关法规,当行为人实施的保险诈骗金额达到了一定程度时,他将会面临严厉的刑事制裁。具体来说,如果犯罪金额较大,那么行为人将受到五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且还需同时支付一万元以上十万元以下的罚金;如果罪行更加严重,例如犯罪金额巨大或者存在其他严重情节,那么行为人将会受到五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还必须缴纳二万元以上二十万元以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
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保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
快速解决“交通事故”问题
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腿被人打断了怎么办
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在遭受他人打断腿部这种严重侵害时,应当立刻进行报警处置,紧随其后地要做的便是申请伤害程度鉴定,然后根据相关部门所给出的鉴定结果,再采取相应的法律措施。倘若最终确认构成了轻伤甚至是重伤这样的严重后果,那么行凶者很可能涉及到故意伤害罪的刑事责任问题,这样的话,就需要依法对其进行刑事追责。在公安机关正式立案之后,受害人有权选择提起刑事附带民事诉讼,以求得人身损害方面的经济赔偿;当然,受害人也可以选择单独向当地人民法院提出赔偿请求。
然而,若伤害程度仅被判定为轻伤,那么受害人便只能寻求民事赔偿,而无法追究加害方的刑事责任。在此情况下,受害人可直接向当地人民法院提起人身伤害赔偿诉讼;与此同时,还可以要求施暴者接受行政处罚。除此之外,人身伤害赔偿的具体项目主要涵盖以下几个方面:医疗费用、护理费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神伤害赔偿金等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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非吸出狱后又突然冻结银行卡如何处理
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法律依据:
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
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三者险都包含哪些内容赔偿
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法律依据:
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
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(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
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(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
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手指被别人掰断如何补偿
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,手指断裂后的赔偿金额应依据相关鉴定结果及所产生的医疗费用进行计算和裁决。若在工作过程中遭受工伤导致手指折断,最低等级也将被确认为十级残疾,然而最终的认定结果需参照劳动能力鉴定的权威结论。对于工伤十级残疾者,他们有权从社会保障机构处获得一次性的伤残补助金,其数额相当于七个月的个人平均工资。此处的“工资”指的是劳动者的平均收入水平。当劳动者与用人单位解除劳动关系时,还可以额外领取一次性的就业补助金,这部分费用由用人单位承担。
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法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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