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在试用期内,劳动者单方面提出解除合同,用人单位不同意,然后劳动者发送解除劳动合同通知书,是否具有法律效应,试用期解除劳动合同通知书是怎样的,解除劳动合同通知书范本怎么写

10w+浏览 匿名 2019-03-22 福建龙岩
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律师解答 共1条
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    试用期解除劳动合同通知书第()号同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。
    1.经当事人协商一致
    2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    3.劳动者严重违反单位规章制度的
    4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的
    5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的
    6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
    7.劳动者被依法追究刑事责任的
    8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作
    9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作
    10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的1
    1.法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日
    全文
    7 2020-12-04 13:18:04
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试用期解除劳动合同通知书是怎样的,解除通知书范本怎么写
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