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您好,我想咨询一下,我因工伤不能上班,现在还在养伤!我所在的单位,我本来的职务是组长,他把降成员工这个做法是对的吗?我工伤这一段时间的,每个月的薪资,它该是一个怎样的算法?是发放基本工资吗?现在他发放了,工资是按基本工资发放的。我个人还要承担哪些?比如工伤保险…谢谢你的解答

3.4w浏览 匿名 2019-03-23 河南商丘
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是发放基本工资吗,现在他发放了,工资是按基本工资发放的,我个人还要承担哪些?
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产假工资基本工资发放还是平均工资发放?
产假工资一般都是按平均工资来进行发放的,但前提也是购买了生育保险,对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付,而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。
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加班费按基本工资发放吗?
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车贷逾期未还担保人会有什么影响跟后果,会影响银行卡上的钱吗?
[律师回复] 车贷逾期未还对担保人会产生诸多影响和后果,具体如下:

1.?承担代偿责任:
- 作为担保人,在债务人(即车贷借款人)无法按时偿还贷款时,需要承担相应的还款责任,帮借款人将欠款还清。这是担保人最主要的责任和义务。具体的代偿范围可能包括剩余的贷款本金、利息、逾期利息、违约金等相关费用。
2.?影响个人信用记录:
- 如果担保人被迫承担了代偿责任,但未能及时履行,其逾期还款等负面信息可能会被记录在个人的信用报告中。这将对担保人的信用评级产生负面影响,导致其信用评分下降。
- 信用记录受损后,担保人在未来申请贷款(如房贷、车贷、其他商业贷款等)、信用卡或进行其他金融业务时,可能会面临更高的利率、更严格的审批条件,甚至可能会被金融机构拒绝提供贷款或信用卡服务。
3.?面临法律诉讼和强制执行:
- 如果借款人逾期不还款,债权人(通常是银行或金融机构)有权起诉借款人和担保人,要求他们偿还贷款。在这种情况下,担保人需要参与诉讼过程,并承担相应的法律费用和诉讼成本。
- 如果法院判决担保人承担还款责任,但担保人仍然拒绝履行,法院可能会采取强制执行措施,如冻结、扣押担保人的银行账户、工资收入、房产、车辆等财产,以偿还债务。
4.?影响个人声誉和社会关系:成为车贷的担保人且借款人逾期未还,可能会对担保人的个人声誉产生一定的影响,尤其是在与债权人、其他金融机构或相关业务合作伙伴的交往中。此外,如果借款人与担保人之间存在亲友关系或其他社会关系,这种情况也可能会对双方的关系造成一定的压力和矛盾。

总之,做车贷担保人是有一定风险的,在为他人提供担保之前,一定要充分了解借款人的信用状况、还款能力以及相关的法律责任和后果。
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加班费只发放基本工资合法吗?
加班费只发放基本工资当然是不合法的,这种行为是属于拖欠劳动者工资的行为,一般对于加班费是不会按照每月的实际工资来进行发放,同时对于假日的加班不同,所要给予的加班费就会不一样。
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劳动纠纷
针对问题:物业费5年滞纳金怎么算?,我想进一步了解:滞纳金是按年计算还是按天累加?
[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释:

物业费滞纳金的合法性:

物业费滞纳金本质上是违约金,因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关,无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金,必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准:

滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下,滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式:

滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为:违约金(“滞纳金”)= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意,滞纳金应按欠费天数分期计算,而不是按年或按天累加。
法律依据:

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述,物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定,物业公司通常不能收取滞纳金。
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怀孕期间员工在家基本工资是发放,而且他的时间如果是三个月的话,就是按照基本的工资,也就是底薪来进行发放的,如果是病假的话,需要按照他的月薪为计算的标准,然后再乘以他的一个工资的比例。
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工伤只发基本工资吗?
工伤期间,所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的,所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数,这就是工伤期间所发的工资报酬,这是比较合理公正的。
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