您好，我哥哥现在因为自己的原因导致了自己要辞职去了，哥哥辞职了之后，被追究了违约金了，哥哥离职的时候被公司给扣除了违约金，个人原因离职支付违约金合法吗

员工自己辞职并不需要支付单位违约金，单位除约定培训费以外，不能约定其他违约金项目。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。