个人原因离职支付违约金是合理的吗?

最新修订 | 2024-09-06
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:4年
专家导读 个人原因离职支付违约金在一定情况下是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
个人原因离职支付违约金是合理的吗?

一、个人原因离职支付违约金是合理的吗?

个人原因离职支付违约金在一定情况下是合理的 。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

二、相关内容拓展

提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。就本案而言,合同约定“不到三年不得辞职,否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款属于无效条款。

劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

一般来说,个人原因离职如果没有触犯单位相关的制度的,并且按照单位相关的规定流程进行离职办理的,是不需要支付违约金的。如果确实有违反相关规定的,需要按照单位的要求支付违约金,但是对于违约金的金额是有着一定比例上的要求的。不能随意约定。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6195位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人原因离职支付违约金是合理的吗?
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****1884用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****2241用户3分钟前提交了咨询
    152****2317用户2分钟前提交了咨询
    163****4684用户4分钟前提交了咨询
    145****8113用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****0735用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****2284用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****2413用户2分钟前提交了咨询
    148****1876用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****0038用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****5106用户1分钟前提交了咨询
    138****1172用户1分钟前提交了咨询
    152****2801用户4分钟前提交了咨询
    171****0635用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****1874用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
因个人原因退房违约金最多支付多少
商品房买卖合同中未明确违约责任或损失赔偿,处理如下:延迟支付购房款,将按央行逾期贷款利息标准计算违约金;未能按时交房,则依据政府部门发布的信息和房地产评估机构对同类型房屋租金评估结果确定赔偿额。
10w+浏览
房产纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
因个人原因退房违约金最多支付多少
商品房买卖合同中未明确违约责任或损失赔偿,处理如下:延迟支付购房款,将按央行逾期贷款利息标准计算违约金;未能按时交房,则依据政府部门发布的信息和房地产评估机构对同类型房屋租金评估结果确定赔偿额。
10w+浏览
房产纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6195 位律师在线,高效解决问题
因个人原因退房违约金最多支付多少
商品房买卖合同中未明确违约责任或损失赔偿,处理如下:延迟支付购房款,将按央行逾期贷款利息标准计算违约金;未能按时交房,则依据政府部门发布的信息和房地产评估机构对同类型房屋租金评估结果确定赔偿额。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工因本人原因不休年休假如何支付工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工因本人原因不休年休假如何支付工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金的支付条件是什么,违约金的支付条件
[律师回复]
一、违约金的支付条件是什么合同违约是指不履行、不适当履行、迟延履行合同义务的情形,不履行合同主要原因有三点,当事人法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够,合同执法偏宽客观上纵容了违约行为的发生。合同的违约有损于合同的严肃性,不利于保证交易安全。支付违约金的条件一般为一方当事人或者是双方当事人有违约行为。违约方虽有违约事实,但其对违约没有故意或者过失的过错,则不承担违约责任,过错责任虽有一定的合理之处但也有弊端,增加守约方举证的困难,增加了认定事实的难度,适用它有很大的随意性,因违约发生的纠纷,违约方违约过错程度很难有一个准确的量化标准按过错大小的划分实际上为审判人员主观确定带来较大的随意性,也不能排除人情关系对过错责任认定使其更大程度上的随意性。另外,只要查明当事人确没有履行合同的事实,只要排除了不可抗力的外在原因,即可认定当事人的违约成立,不需要有反复举证从过错原则到无过错原则是合同法制度的重大改革。
二、违约金数额如何计算如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。综上,是关于“违约金的支付条件是什么”以及“违约金数额如何计算”的有关违约金的知识,希望对您能有一定的帮助。其实,为了避免纠纷,法律对违约金约定的过高或者是过低的处理,作出了相应的规定,您在遇到违约金纠纷时,可以依照法律的规定去有效处理。如果您自己处理不了,那么建议您可以去咨询一下专业的律师,让律师为您提供有效的帮助。
问题紧急?在线问律师 >
6195 位律师在线,高效解决问题
职工因本人原因不休年休假怎么样支付工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工因本人原因不休年休假怎么样支付工资进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同违约 > 个人原因离职支付违约金是合理的吗?
顶部