律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个亲戚最近因为工作的不顺利,对公司不太满意,准备要离职了,但是怕要缴纳违约金,不敢离职,我想问一下国企离职一般违约金多少钱,需不需要缴纳违约金?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-24 江苏无锡
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    【法律意见】
    劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。离职的要办理交接手续,所以一般是要本人去办理的。
    已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。
    如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
    如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
    如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 2019-03-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    劳动者辞职,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,任何用人单位(包括国企、民企、私企)不得要求劳动者支付违约金。
           《劳动合同法》
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    全文
    8 2019-03-24
  • 法律咨询顾问
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    辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形,而用人单位向劳动者支付违约金的情形,法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时,法律并不禁止,用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。
    综上,在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。
    全文
    4 2020-12-04 13:48:16
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国企离职一般违约金多少钱,需不需要缴纳违约金?
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合同违约金增值税需要缴纳吗?
销售额为纳税人销售货物或应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。价外费用包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。
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劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
需要。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷
开设赌场罪初次违法可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到开设赌场罪的案件中,被告人认罪认罚并不意味着无法获得缓刑的判决。实际上,缓刑是一种设定了特定条件的刑事执行制度,如果符合法定条件,便可适用缓刑。
具体来说,依据我国相关法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,如果同时符合以下几个法定条件,那么可以依法宣告缓刑:
首先,其所犯之罪的情节应相对轻微;
其次,当事人应有悔罪意识且有明显的改过之心;
再次,其重新犯罪的可能性极小或者无此可能;
最后,若对宣告缓刑不至于对当事人所在社区产生重大不良影响,便可考虑对其适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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要缴纳劳动合同违约的违约金吗?
缴纳劳动合同违约金的情况只有两种,一种就是劳动者和用人单位签订了服务期的约定,用人单位给劳动者出具了劳动者培训的费用,约定了劳动者必须要在这个单位工作的时间,劳动者却违反了,那么需要缴纳。一种情况就是说劳动者和用人单位签订了竞业条款,但是却违反是需要缴纳的。
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劳动纠纷
盗窃罪一般会不会轻判
[律师回复] 解析:
首先需要明确一点,就是对于盗窃案件来说,犯罪嫌疑人如果其犯罪金额较小且是初次犯罪并且具有悔过之意的话,那么就可以被视为情节轻微。在这种情况下,即使犯罪情节轻微,也无需判处刑罚,可以免予刑事处罚。
然而,盗窃罪情节轻微并不意味着它属于结果加重犯,而是要根据犯罪的目的与动机、犯罪人的一贯表现,例如犯罪中止、有立功、自首等情节来进行综合分析,从而判断是否能够给予从轻、减轻甚至免除处罚。
其次,根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;而如果数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样会被判处罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,其起始标准为人民币一千元至三千元之间;“数额巨大”的起始标准为人民币三万元至十万元之间;而“数额特别巨大”的起始标准则为人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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签劳动合同辞职需要缴纳违约金嘛?
签劳动合同辞职不一定需要缴纳违约金,只有是劳动者在职期间,违反了之前就已经与单位签署的培训服务期合同、或者是竞业竞争合同的时候,职员有支付违约金的义务,对于其他情形,离职职员可以拒绝单位提出的违约金支付请求。
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劳动纠纷
盗窃罪30元一般判多少年
[律师回复] 解析:
对于涉案金额仅为人民币三十元且未达刑事案件立案标准的盗窃案件,法院通常不会进行盗窃罪的判定和处罚。
然而,对于该类案件,我国法律仍对其作出了明确规定。若相关人员触犯第四款规定,即在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的物品者,将被处以五至十天的拘留,并且可以同时处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能面临十至十五天的拘留,以及一千元以下的罚款。
此外,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值超过人民币一千元,或者在两年内实施盗窃行为三次以上,或者非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃,或者在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物,或者以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均属于犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪可以跑网约车吗
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃行为之犯罪中,既不包括暴力性质的犯罪类型,也未涵盖到交通肇事以及危险驾驶这两种犯罪行为。
然而,根据中华人民共和国交通运输部联合国务院信息产业部、公安部、商业部、国家市场监督管理总局、国家质量监督检验检疫总局及中国国家互联网信息办公室共同制定发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》相关条例,明确允许有此类犯罪记录者从事网约车驾驶员的工作。该法规具体规定,欲从事网约车服务的驾驶员必须满足以下几个基本条件:
首先,需持有与所申请服务车型相符的机动车驾驶证,且具备至少三年以上的驾驶经验;
其次,须确保自身无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪的不良记录,同时也不能存在吸食毒品或酒后驾车的违法行为,并且在过去连续三个计分周期内,不得出现累计扣满12分的情况;
最后,还需要保证自身无任何暴力犯罪的历史记录。
此外,对于城市人民政府规定的其他特殊要求,亦应予以遵守。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。
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供货方支付的违约金税收需要缴纳吗?
供货方支付的违约金是需要缴纳税费的,我国法律上明确规定了对于供货方支付存在违约情况的,是需要缴纳增值税的,具体的标准可以向当地的税务部门来咨询了解,避免法律适用错误。
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