首先对您们的回复表示感激我并不象所说的想走就走想干就干的那种人。还有一个问题想请教：您答复的(3、现在离职，不必支付违约金，即使对方要求支付，也早已过了时效。)其中时效是指什么意思啊，请赐教

劳动合同违约之后就要立即支付违约金，且违约金的金额要根据违约之后所带来的实际损失来决定，一般不能超过实际损失的百分之三十，违约金超出合理的部分法院是不会予以保护的。

即时辞退要支付代通知金，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同违约金要立即支付吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同违约金要立即支付吗,合同违约金一般是多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

单位提早解除劳动合同，得到员工的同意之后，要按照员工在单位的工作时间，员工每个月的月工资，计算经济补偿金。员工每在单位工作一年，用人单位要给员工一个月的工资，作为经济补偿。