你好！请问一下湖南省计划生育条例，有规定男的有陪护假吗？我们公司说我们男员工没有陪护假，如果有，请问我可以怎么来维护权益

尽管湖南省“单独两孩”具体实施办法尚未出炉，但一些符合条件的家庭已经在着手准备。今天，针对近期网上咨询产假比较多的情况，湖南省人社厅重申女职工产假假期及待遇的相关法规：女职工生育可享受98天产假，但生育“单独两孩”夫妇不能享受晚育假和男方看护假。产假98天，无晚育假湖南女职工产假假期的规定主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》第七条。省人社厅表示，湖南省单独二胎具体实施办法实施后，具体的产假政策不会有大的调整。据悉，根据现有的法规，我省女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1名婴儿，增加产假15天。省人社厅介绍，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，会延长女方产假30天，给予男方护理假10天。但是，晚育假只能享受一次，如果生二孩，女方只有98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。可享生育津贴生“二宝”和生“大宝”在生育保险政策上面不会有差别。省人社厅表示，依据现有的政策，只要有计生部门的《生育证》，就可以报销生育费用。符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。

男方享有3天陪产假。如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。
陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

您好，每个地区不同的，建议咨询当地相关部门。
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。