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试用期过了一个月,快辞工是否会扣工资扣多少

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-04-01 广东佛山
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2 2019-04-01
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    你好,建议尽量与用人单位协商处理
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    9 2019-04-01
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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    1 2019-04-01
  • 熊飞律师
    熊飞律师
    您好,如是协商不成的,可到劳动局进行投诉
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    4 2019-04-01
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