你好!我有个同学毕业后在小区楼物业管理处找了一个工作，在一家物业公司应聘签订劳动合同上班，现在想咨询一下物业服务合同无偿服务是什么，因为不搞清楚怕到时候有事情要跟，谢谢解答

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 你想咨询订婚什么问题呢？

[律师回复] 您好，你这边在公司干了多久

[律师回复] 在事故认定书送达三日内向上一级交警部门书面申请复核。

[律师回复] 保留相关证据提前反诉

[律师回复] 那仲裁就没用了，等着法院判决。

[律师回复] 你好  服刑人员也是有权利的

[律师回复] 您好！具体是什么情况呢？

[律师回复] 学校属于管理者，管理者有避免发生事故的义务，肯定有相关责任

[律师回复] 您好，建议收集证据，选择内部申诉或者外部投诉。

[律师回复] 1.与贷款银行沟通，首先要和车辆贷款银行或者金融机构联系，询问在车辆贷款未还清的情况下，是否可以办理二次抵押登记手续。
2.签订详细的抵押合同，即使车辆还在还贷，也可以签订抵押合同。
3.办理抵押登记相关事宜， 查看当地车辆管理部门对于有贷款车辆抵押登记的规定。
4.设立违约责任条款，在合同中明确，如果对方不能按时支付转让款，你有权处置抵押物来偿还债务。

[律师回复] 你好，孩子多大年龄？在小学学校还是初中学校上学？您需要联系为你服务的唐山郝律师。

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 排污水管应该在地底下吧，在谁家门口问题不大吧。不在你家门口就在别人家门口。但院子应该属于公共场所

[律师回复] 基本情况详细说一下哈

[律师回复] 具体可以咨询物业，根据市场价进行付费

[律师回复] 当然不合理了 不符合法律规定的

[律师回复] 你好，可以提供材料分析