雇佣合同跟聘用合同有什么区别吗？公司员工到达了退休年龄，员工还想继续在公司上班，就签订聘用合同或者协议什么之类的，公司给员工交社保是有选择权交与不交，还是必须的交。谢谢！求解答。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。