国企单位的退役军人因病提前退休，其待遇如何？

退役军人待遇参考《退役士兵安置条例》：
第十条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。
第十一条退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；
（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满２年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；
（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
第十八条义务兵和服现役不满１２年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满１２年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为５级至８级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例
第三章
第一节的规定办理。
第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

提前退休，是指国家机关，企事业单位的职工，因病完全丧失劳动能力，经过批准男50，女45周岁可以办理退休，你没有工作，也没有养老保险，谈不上退休，如果缴纳灵活就业养老保险，经过鉴定达到完全丧失劳动能力，可以按月领取病残津贴，而不是退休金。