在试用期内辞工寻找领导批准，领导以试用期不够三个月不给辞工，就算辞工也不给工资，我打算去当地劳动局投诉或者请求仲裁，请问需要提供什么证据给劳动局

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。