私企小公司老板拖欠工资，签了劳动合同，但是没有工资条，有银行流水单，这种情况该怎么维权

一板斧：提起程序，化解强拆威胁，缓解逼迁压力。被征收人要积极有效地提起法律程序，借助法律的强大力量来捍卫自己的合法权益，让本处于弱势地位的自己变得强大起来。二板斧：申请政府信息公开，全面了解项目法律情况。信息公开申请的背后，就是信息公开不作为的行政诉讼。三板斧：抓住违法点持续发起程序。

其一，已经开启的维权步骤，不能轻易放下。即便项目的施工暂时停止，相关维权行动的步伐也不能停下。其二，对违法暴力强拆的防范，一刻也不能松懈。转被动为主动，既弥补了己方存在的法律弱点，又能有效的为对方设置障碍，这是高明的做法。其三，对已经发现的自身存在的漏洞、弱点，要及时进行修补。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资是否能告老板维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板私自降低工资如何维权进行了解答，希望能解答您的问题。