公司效益不好，不直接裁员，要无薪停职,我们有怎么维护？

停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的下面是停职相关。停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查.严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事.停职与公司停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你.另,若对停职的公司决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定。