奶奶留下的老房子十几年前，经集体协商…兄弟俩选择以货币形式解决，由父亲出资购买并签订了｀分房协议＇！可现时，堂妹却提出异议并要求拥有自己的一份继承权而拒绝我父亲的房屋过户请求：请问，这是合法的吗？

[律师回复] 你好请问问题解决了吗

[律师回复] 你好，亲生父女关系无法断绝的。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 那当然不行，合同丢失可以委托律师出具一份合同丢失的声明，如果有押金单的，可以直接以押金单来退押金，房东是不可以以此为由拒付退押金的

[律师回复] 目前还是在昏迷状态，现在我们能做什么

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 具体是什么情况？想要离婚的原因是什么？

[律师回复] 您好，这种情况双方可以协商解决。

[律师回复] 你好，无论是否婚生，父母都有抚养义务

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，稍后给您回电话，您注意接听

[律师回复] 无证经营有市场监督管理局进行处理，不构成犯罪的可进行罚款，构成犯罪的移送公安机关。

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 需要仔细审查当初签订的聘用合同中关于服务期和违约金的具体条款。如果合同中的条款违反了法律规定或者存在不合理之处，那么这些条款可能不具备法律效力。

[律师回复] 解析：
若您已下定决心不再返回该职位工作，您可以依法进行仲裁操作流程。
根据现行的法律法规，倘若该公司无理做出解除劳动关系的决定，这将是违反劳动法的行为，您有权主张赔偿金，即获得两倍于经济补偿金的数额作为赔偿。当然，如果您依然希望重返原职并继续为该公司服务，您可以选择向仲裁机构提出申请，请求公司撤销已经完成的解聘程序。在公司改变决定恢复对您的聘用后，您将得以重新回归到原先的岗位上正常开展工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若妻子因拒绝与丈夫共寝而引发离婚争议，为确保丈夫获取最佳解决方案，我们强烈建议其寻求与妻子进行详细商议，并在协商基础上签署协议离婚合同；如无法达成共识，欲诉诸法律程序申请诉讼离婚时，丈夫需具备充足的证据表明夫妻之间感情关系已彻底破裂，方能顺利启动相关程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。