农忙时我母亲（53岁、残疾人）引水到稻田被一40多的壮男抢水被打，导致我母亲头部、颈部、腰部、腿部多处受伤，医院鉴定为轻微伤，请问我要怎么维护我们的权益？

[律师回复] 是物业工程部员工，工程主管查看监控来监管员工，请问这操作合法吗？

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 不可能全部返还的，想你这种情况，一毛不还都有可能的

[律师回复] 您好！先找村镇部门工作人员沟通解决。

[律师回复] 遭遇网络诈骗 请留下你的联系方式 告知你怎么举报

[律师回复] 公司的算法不合法，应该按照在单位的全部工作年限。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 解析：
可以实行这种操作。
首先需要明确的是，在停止交纳住房公积金之后，通常情况下将在一个月内进行账户封存。
值得注意的是，当连续停交达到六个月的期限时，即封存期结束之际，便可以前往当地的住房公积金管理中心进行提取申请。
其次，您需持有的证件包括单位出具的退休证明文件、个人身份证明以及户口簿等资料，前往单位所负责的住房公积金管理中心进行办理。工作人员将会对您提供的材料进行严格的审核，以确保其准确性。在确认无误后，您可前往缴纳公积金的银行窗口办理公积金储蓄卡。
然而，请注意，这一切的前提条件是您的住房公积金必须已经累积缴纳超过一年时间。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
医院中若存在不签署劳务合同的情况，这无疑是违反相关法律规定的不法行为。在此种情况下，劳动者有权向所在地的劳动监察大队进行实名举报，促使劳动管理部门对此事展开调查处理。
另外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁，向用人单位索要在未签署劳务合同期间应享有的双倍工资、经济补偿金，以及所欠付的全部工资等权益。在申请劳动仲裁时，首要任务便是主动搜集各类证据文件，以证明自己与该单位确实存在着合法的劳动关系。例如：工作证件或工作名牌（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣工单、同事证词（无论是离职还是在职的均可）、录音录像或者其他任何含有劳动者姓名及公章或老板签名的书面资料等等。只要能够充分证明双方之间存在劳动关系，那么劳动者便有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签署劳务合同期间的双倍工资。劳动者可以自入职后的第二个月起，要求用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资（最长可达11个月），同时还包括被拖欠的所有工资。自劳动者离职之日起计算，劳动仲裁的时效期为一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
针对已售出但尚未完成过户的汽车且无法寻觅到购买者，可采取以下解决措施：
首先，如已出售的汽车并未完成过户程序，同时车主亦无法联系上，那么可以向交通警察部门提出车辆暂时停止运行的请求；
其次，当新车主试图驾驶此车辆时，交通警察部门有权对此车辆进行暂扣，同时也使得该辆汽车在这段时间内无法按规定进行年度安全检查。此时，购买者应主动提出要求过户事宜。
法律依据：
《机动车登记规定》第十八条
已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。
机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
对于已经将挪用的公款全数归还的行为，应当依据相关法律法规从轻、减轻或者免除相应的刑罚。
然而，若是行为人有故意将挪用的公款用于个人营利目的，或是在未经批准的情况下擅自挪用公款且逾期未归还，其所面临的刑事责任将会更为严重。在此种情况下，行为人可能会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。倘若情节更加恶劣，那么行为人可能会被人民法院判处五年以上有期徒刑。若行为人挪用公款数额巨大且拒不归还，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若有人假冒国家公职人员的亲属，则涉嫌触犯诈骗罪。在仅是虚构自己是某位公职人员亲属这一情况下，例如向他人炫耀自己是某某机关的高层领导，可能只是由于行为者内心的虚荣欲望所驱使，而这种行为本身并不构成刑法意义上的犯罪。
然而，如果行为人通过欺骗手法以公职人员亲属的名义获取他人财产，且涉案金额达到了法律规定的“数额较大”标准，那么便会被判定为构成诈骗罪。
此外，如果行为人假冒国家公职人员的亲属身份，并借此影响力进行受贿或行贿活动，通常也会根据具体情节被认定为诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若涉及到物业质量存在的瑕疵，应当采取以下几种途径来维护自身权益：
首先，如果在购房合同或者物业管理协议中有明确约定，则应依据约定的方式解决；
其次，如果并未明确约定处理方式，那么应当优先考虑按照协商达成共识；如协商无果，可请求当地相关调解组织介入调解；而如果调解无法达成共识，则可向法院提起诉讼程序；
最后，若当事人之间已经签署了具有法律效力的仲裁协议或者条款，也可以依法向相应的仲裁机构提出.相关法律法规对此亦有所规定。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所;
（二）标的;
（三）数量;
（四）质量;
（五）价款或者报酬;
（六）履行期限、地点和方式;
（七）违约责任;
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
在遭受他人打断腿部这种严重侵害时，应当立刻进行报警处置，紧随其后地要做的便是申请伤害程度鉴定，然后根据相关部门所给出的鉴定结果，再采取相应的法律措施。倘若最终确认构成了轻伤甚至是重伤这样的严重后果，那么行凶者很可能涉及到故意伤害罪的刑事责任问题，这样的话，就需要依法对其进行刑事追责。在公安机关正式立案之后，受害人有权选择提起刑事附带民事诉讼，以求得人身损害方面的经济赔偿；当然，受害人也可以选择单独向当地人民法院提出赔偿请求。
然而，若伤害程度仅被判定为轻伤，那么受害人便只能寻求民事赔偿，而无法追究加害方的刑事责任。在此情况下，受害人可直接向当地人民法院提起人身伤害赔偿诉讼；与此同时，还可以要求施暴者接受行政处罚。除此之外，人身伤害赔偿的具体项目主要涵盖以下几个方面：医疗费用、护理费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神伤害赔偿金等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规所明确规制之规定，如若盗取他人财物的涉案金额高达三万元人民币，则该犯罪嫌疑人之行为便被界定为犯有盗窃罪且数额较大。即便已全数退还所窃财物，仍需依法追究刑事责任。
然而，可以在量刑上予以酌情减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
赔偿额度通常依据伤情鉴定的结果予以确定。对于工伤骨折所涉及到的赔偿金问题，全国各地均有统一的规定和标准。具体而言，其赔偿标准如下：
1.五级伤残者可获得16个月的个人工资作为赔偿；
2.六级伤残者可获得14个月的个人工资作为赔偿；
3.七级伤残者可获得12个月的个人工资作为赔偿；
4.八级伤残者可获得10个月的个人工资作为赔偿；
5.九级伤残者可获得8个月的个人工资作为赔偿，而十级伤残者则可获得6个月的个人工资作为赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
并不完全正确，我们所谈论的乃是由贵公司承担的及您个人需缴纳之总额，而并非仅仅指代您个人负担的那一部分。按照《住房公积金管理条例》中的明确要求，对于确实存在缴纳住房公积金难度的企业或机构，经过其内部员工代表大会或工会的深入探讨与研究，并在得到住房公积金管理中心严格审查、以及住房公积金管理委员会的正式批准之后，该单位便可适当降低其住房公积金的缴存比例，或者申请暂缓缴纳；待到企业经济状况有所改善时，再逐步提升缴存比例，或者对之前的缓缴进行补缴。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。