律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:本人已拿到工伤认定书,正在申请工伤职工劳动能力鉴定中,单位只发病假工资。请问1:我应该要求单位补发剩余工资还是加倍?依据是什么?2:单位要我开病假条,请病假,如不请病假又不来上班,按旷工处理,超过十五天不上班就开除。但是我是工伤,又不是生病,为什么要请病假呢?单位的行为是否合法

帮助5人 10w+浏览 匿名 2014-08-30 山西朔州
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律师解答 共1条
  • 常娇春律师
    常娇春律师
    不合法,请依据工伤保险条例,依法维权即可
    全文
    6 2014-08-30
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按旷工处理,超过十五天不上班就开除,但是我是工伤,又不是生病,为什么要请病假呢?
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