律图审稿专业委员会3轮严审

我现在是公司的一名人事部职员,由于经营不善企业两个月后将申请破产,去年一场意外后勤部的五名职员受到不同程度的伤害,工伤鉴定二级到六级伤残的都有,现在企业破产要给全部职员一份遣散费,有没有专业人员知道企业破产法对工伤人员的后续安排是怎么规定的,谢谢啊。

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2019-07-02 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
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    9 2019-07-02
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    单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
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    13 2019-07-02
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企业破产法对工伤人员的后续安排是怎么规定的
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