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您好,我是医院的职工,听说休产假只能领生育津贴几百块,没有工资,我现在一个月领5000,那休产假就领几百块,合理吗?

10w+浏览 匿名 2019-07-02 广西南宁
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    没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。不得在女职工怀孕期间、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。用人单位应注意的是上述工资只限于工资的固定组成部分,即正常出勤情况的工资水准而不包含加班工资及其他部分,同时上述工资亦不得低于最低工资标准。
    全文
    9 2019-07-02
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