多半是劳务派遣。你可以根据你的情况对照看看。
1.按照劳动合同法规定,劳务派遣必须签订不低于两年的固定期限劳动合同,所以劳动合同一年一签对劳务派遣是违法的。
2.对于劳务外包、业务外包工作,合同可以一年一签。像机场的安检、服务等人员,也有许多啊是直接外包给某个公司的,其人员与该公司建立劳动关系,工作地点在机场,除业务受机场有关联外,其它与机场没有关系。
3.对于企业直接用工,都是需要考试才能录取的,逢进必考,除非是企业需要的高学历人才。直接用工第三次签订合同经劳动者同意,可以签订无固定期限的劳动合同