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在杭州工作,现在6月份了公司不给发高温补贴,请问公司这样做合理吗

3.3w浏览 匿名 2019-07-03 湖北武汉
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律师解答 共2条
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    上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知中明确:上海高温补贴发放时间是用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件,取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下,而与当月的气温高低没有关系。  《通知》明确:对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法。  此外,《通知》还强调了,夏季高温津贴应纳入职工的工资总额,用人单位在发放夏季高温津贴的同时,还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作。
    全文
    9 2020-12-05 09:37:18
  • 武汉浩颂律师事务所律师
    武汉浩颂律师...律师
    这里是武汉
    全文
    3 2019-07-03
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此外,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,属于数额较大的情况。同时,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济社会发展状况,在规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准。

如果诈骗行为未达到三千元,通常按照治安案件处理,不会判刑,但可能会受到行政拘留和罚款的处罚。具体处罚根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定,盗窃、诈骗等行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

值得注意的是,如果多次诈骗,即使每次金额都未达到三千元,但合计金额超过三千元,依然会追究刑事责任。因此,即使是小额诈骗,也可能会面临法律的严肃处理。
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