律图审稿专业委员会3轮严审

在一家日本料理店里干了三天之前说好前七天试用期每天七十后面每天八十干了几天以后发现很累工资太少问了老板以后说试用期没有工资我就直接走了另外找工作想问一下我这种情况可以拿到试用期的工资吗因为我上班那几天正好店里做活动很忙每天九个小时

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2019-07-03 湖北随州
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律师解答 共1条
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    试用期工资,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。  另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
    全文
    12 2019-07-03
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