甲方（承租方）：乙方（出租方）：　　经甲乙双方友好协商，根据《经济合同法》及其租赁合同的有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，等制定本合同。一、乙方同意将自有的_____的___平方米地段出租给甲方作为商业用途二、租赁期限自年月日至年月日，合同计租之日为年月日开始。租金每季度为元（人民币大写：）。三、未尽事宜，经双方友好协商补充协议，补充协议具有同等效力。甲方（）：乙方（）：签订时间：签订时间：年月日年月日这合同有效吗

签一份劳动合同,没写年月日，法律上无效。劳动合同未写明年月日，若事后再补签，是无法确定劳动合同的签订的真实日期的，而劳动纠纷的仲裁时效是1年，1年以外的劳动局不受理。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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