职业病的诊断,是严格按照卫生部2013年发布的第91号令,即:《职业病诊断与鉴定管理办法》进行的。 这个职工是否属於职业病,应以由取得职业病诊断资质的医疗卫生单位出具的《职业病诊断证明书》为准。 最後接受这位职工的煤矿,在明知是双肺纹理增多、双肺见有小结节前提下,没有按禁忌症禁止其从业,而安排其煤矿工作。相当於承认上岗前是健康的、没有职业禁忌症的。作为一个健康人,进入到企业,其後发生的职业病,最後这个煤矿自然也就应承担不可推脱的责任。 现在最好的解决办法,就是尽快到有资质的诊断单位,作出职业病是或不是的诊断。是的就承担责任,不是的也可解脱自己的责任。 当然,对於诊断为不是职业病的,职工还可有两次申请职业病鉴定的权力。只有二次鉴定,不是职业病的,才算不是职业病。