我学的是会计专业，最近我应聘了一家药店工作，药店老板说给我3个月的试用期，说工作好的话就给我转正缴纳保险，可干了一个月那个老板就说我干的不好，想辞退我，当时我和老板签了试用期劳动合同，如果老板辞退我的话，会怎么赔偿我呢？

对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不12个月”。提前解除劳动合同是否违法这要看你的用人单位解雇你的理由是什么了。按照劳动合同法的规定，劳动者只有在下列情形下，用人单位才可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果解雇你的理由不在上述六项之内，你可以向你的单位所在地的劳动调解仲裁委员会提出申请。